Arbeitsrecht Abmahnung

Hallo zusammen, nehmen wir mal folgenden Sachverhalt an. Mitarbeiter (MA) ist Teamleiter in einem bestimmten Bereich. Ende Februar 2018 erhält er vom Arbeitgeber eine "Zielvereinbarung" für 2018, die eigentlich gar keine ist. Zwar wird MA bei Erreichung der Ziele (mehrere übers Jah ...

Guten Tag, Ich hatte von September 2018 bis Februar 2019 eine 22-jährige Studentin bei mir als Teilzeitaushilfe. Leider konnte sie durch ihr Studium nie auf die vereinbarte Stunden kommen. Außerdem haben sich im Laufe der Zeit die Beschwerden gehäuft. Offenbar putzte sie den Kunden nicht gründl ...

Hallo, laut meinem Vertrag ist im Fall einer Krankheit Attest ab dem 3. Tag vorzulegen. Allerdings befindet sich die Firma in schwieriger Finanzlage, daher wurden die Angestellte per Email aufgefordert, ab sofort ein Attest ab dem 1. Krankheitstag vorzulegen. Begründung: damit bekäme die Firma Geld ...

Hallo, in AV steht, dass bei Krankheit ab dem 3. Tag eine AU vorzulegen ist. AN ist seit 2 Wochen nicht mehr in der Arbeit wegen Mobbings durch Vorgesetzte und Team. Woche 1: AN hat sich am Montag krank gemeldet und ist erst am Dienstag zum Arzt (AU für 4 Tage) Woche 2: genau das Gleiche. AU für ...

Hallo, folgender Fall: XY ist seit 25.03 krank (AU Erstbescheinigung Atemwegserkrankung seit 26.03 bis 29.03). Am Montag 01.04 erneute Krankmeldung (AU Erstbescheinigung Grippe ab 02.04 bis 05.04). Am Montag 08.04 wieder erneute Krankmeldung (AU Erstbescheinigung Erschöpfungssyndrom seit 08.04 ...

Hallo. Person A hat einen Arbeitsvertrag im Unternehmen A, welches eine neue Betriebsvereinbarung getroffen hat. Person A hat eine vertragliche Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden. Die Betriebsvereinbarung sieht vor, das der Chef von Person A, Person A acht mal im Jahr dazu auffordern dar ...

Hallo zusammen, mich würden mal ein paar Fragen oder Erfahrungen zu den Themen Arbeitsrecht, Kündigungen, Aufhebungsverträge, Abfindungen und Freistellung interessieren. Ich weiß, dass man nur ordentlich kündigen kann aus den 3 Gründen: personenbedingt, verhaltensbedingt und betriebsbedingt. ...

Hallo zusammen, ich habe heute eine Abmahnung bekommen das ich vom 20.03. - 22.03. unentschuldigt gefehlt hätte. Dabei habe ich am 20.03. nach 4 maligem versuchen meinen Vorgesetzten vor der Arbeitszeit erreicht und mitgeteilt dass es mir nicht gut ginge, ich aber nicht wieder krank machen möchte ...

Sehr geehrte Forumsmitglieder, ich bitte bei folgender Frage um unverbindliche Tipps: Person A ist als Konstrukteur angestellt. Im Vertrag sind die Tätigkeiten eines typischen Konstrukteurs festgelegt, die sich auf Büroarbeit begrenzen. Dienstreisen sind keinesfalls erwähnt, wobei im Bewerbungsge ...

ich arbeite seit 30 jahren in einem großen Chemiekonzern. ich bin als Diabetiker zu 60% schwerbehindert. Schweres heben und tragen darf ich aufgrund einer retinopatie auch nicht. Anfangs wurden mir Kompetenzen entzogen ich durfte gewisse dinge im betrieb nicht mehr machen. dann wechselte die Führung ...

Hallo! Meine Kündigungsschutzklage war erfolgreich - ich habe meinen Arbeitsplatz zurück. In dem Protokoll verwirrt mich nun allerdings ein Punkt und ich habe gerade keine Möglichkeit meinen Anwalt zu kontaktieren, da dieser im Urlaub ist. Hoffentlich kann mir hier jemand weiterhelfen. Im Protoko ...

Hallo, ich arbeite seit 1,5 Jahren in einem Kleinbetrieb im Kreativbereich. Während mir die Firma am Anfang zugesagt hat, müsste ich leider feststellen, dass der Chef keine Weiterbildung fördert, kein Geld für Bücher, Lernmaterialien oder Software ausgeben will. In dem Zeitraum meiner Besch ...

Hallo an alle, kann man zu einer Fremdtätigkeit gezwungen werden? Wer hat Erfahrung damit, wie man sich gut aufstellt, eher man einen Anwalt einschaltet? Man hat ja nicht vor, zu klagen. Es geht darum, nicht alles mitzumachen oder sich einschüchtern zu lassen. Und wie dürfen sich drei gleichwer ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte bei folgendem Sachverhalt um Meinungen. Herr A arbeitet für ein Unternehmen für Arbeitnehmerüberlassung. Leider erhielt Herr A sein Arbeitsentgeld - für Februar 2019 - mit Fälligkeit zum 15.03.2019 noch nicht. Nach heutiger Rücksprache mit dem Unter ...

Hallo. Ich arbeite seit dem 22.1.2019 bei einer ZAF die mir nun Magenschmerzen bereitet. Ich wurde an 3 Arbeitstagen vergessen ab zu holen, diese 3 Tage will mir die Firma trotz meines mehrfachen anrufens nicht bezahlen. Dann kam es Privat zu sehr plötzlichen unvorhersehbaren Problemen und ...