Die Abgeltung von Urlaub und Überstunden

Überstunden und nicht genommener Urlaub sind für viele Arbeitnehmer eine Tatsache und können zu Stress und Frustration führen. Überstunden müssen vom Arbeitgeber generell vergütet oder durch Freizeit abgegolten werden. Urlaub muss prinzipiell genommen werden. Im Falle einer Kündigung des Arbeitnehmers ist häufig zu klären, ob und in welcher Form nicht genommener Urlaub und Überstunden abgegolten werden.

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Topthemen im Forum Arbeitsrecht Abgeltung
Urlaubsabgeltung weitere Themen »
  • hot 11 Antworten | letzte am 15.4.2024 von RrKOrtmann

    Hallo, ich arbeite in einem Wohnheim, dort gibt es eine Nachtbereitschaft, d.h. man bekommt 50% Arbeitszeit ausgezahlt. Es darf 10-25% der Zeit arbeit anfallen. Jetzt ist es aber so, dass wir geplant Tätigkeiten machen müssen: Immer um 23 Uhr einen Klienten ins Bett bringen und in jedes Zimme ...

  • zu 3 Antworten | letzte am 31.1.2024 von Harry van Sell

    Guten Tag, ich habe ein kleines Problem und hoffe hier auf ein paar Ratschläge, bevor ich zum Arbeitsgericht gehe. Ich habe gestern persönlich eine ordentliche und fristgerechte Kündigung innerhalb der Probezeit erhalten. Mein AG hatte es wohl sehr eilig, ich sollte den Empfang quittieren, me ...

  • Inflationsbonus statt Urlaub

    von Sailas | am 19.12.2023

    hot 30 Antworten | letzte am 23.12.2023 von Sunrabbit

    Hallo zusammen, X wurde zum 31.12 gekündigt, da X keinen Urlaub in 2023 genommen hat, stehen ihm 20 Urlaubstage zu. Alle Urlaubstage kann X in 2023 nicht aufbrauchen, weil er erst ab 19.12 bei keinen Projekten mehr involviert ist, sondern nur 7 Tage. Die restlichen Urlaubstage würde er dann ausb ...

  • 2 Antworten | letzte am 13.12.2023 von Walli321

    Hallo Mitglieder, folgendes Senario: Person A ist seit April 2022 Krankgeschrieben wegen einer schweren Erkranung. Person 8 erhält bis Oktober 2023 Krankengeld durch Krankenkasse und ich auch nach Aussteuerung Arbeitsunfähig und wird dann von Arbeitgeber B gekündigt. Nun zu meiner Frage. ...

  • hot 16 Antworten | letzte am 11.12.2023 von Anami

    Hallo. Ich hab meinen Arbeitsvertrag innerhalb der Probezeit fristgerecht zum Monatsende gekündigt. Nun ist es so, dass mir noch 10 Tage Urlaub zustehen. Mein Chef hat mir aber schon gesagt, dass er mir den Urlaub nicht geben kann, weil ich ja eine Urlaubsvertretung erst einarbeiten müsse und ...

  • 6 Antworten | letzte am 11.12.2023 von Maximilian123456789

    Hallo liebe Leute, seit November diesen Jahres bin ich in die dauerhafte volle Ewerbsminderungsrente übergegangen. Seit 2016 war es befristet. Mein Arbeitsverhältnis ist in ein ruhendes AV übergegangen. Nun mit der Bewilligung der Dauerrente bekam ich dann die Kündigung. Das ist alles rechtens. ...

  • Urlaub nicht genehmigen

    von go492876-80 | am 16.11.2023

    hot 12 Antworten | letzte am 17.11.2023 von Kalanndok

    Hallo, ich arbeite in einem mittelständischen Unternehmen im telefonischen Kundensupport als Leitung. Ich wollte die letzte 2. Dezember Wochen, meinen rechtlichen Urlaub nehmen, dieser wurde auch vor über einem Monat eingereicht. Heute wurde mir mitgeteilt, dass ich die dritte Woche nicht b ...

  • Mindesturlaubstage Alter

    von Benny1 | am 10.9.2023

    hot 15 Antworten | letzte am 12.9.2023 von wirdwerden

    Hallo,arbeite bei einer Unternehmerfamilie als Kindermädchen Vollzeit.Bin 53 und habe 20 Urlaubstage. Die Familie fährt sehr oft in den Urlaub und geht auch an den Wochenenden oft weg. D.h. ich kann nie in Urlaub wann ich möchte . bei den Wochenenden sind jedes Mal freitags und montags 2 Tag Urlaub ...

  • Anspruch Sonderzahlung

    von Ohara123 | am 7.9.2023

    4 Antworten | letzte am 11.9.2023 von blaubär+

    Hallo, ich habe Mitte des Jahres fristgerecht gekündigt. Ich scheide zum 31.12. aus dem Unternehmen aus. Im Arbeitsvertrag heisst es: Zitat--- "Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie eine Vergütung in Höhe von monatlich brutto XXXX Euro Mit dem Juni Entgelt in höhe eines Bruttomonats ...

  • 9 Antworten | letzte am 11.9.2023 von Snappo

    Hallo, ich bin seid über 5 Jahren bei meinem Arbeitgeber beschäftigt und habe zum 30.09. gekündigt. Ich habe einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr. Da der Vertrag keine "pro rata temporis" Klausel enthält, würde mir ja der Volle Jahresurlaub zustehen und nicht genommener Urlaub au ...

  • hot 30 Antworten | letzte am 24.8.2023 von Harry van Sell

    Hallo zusammen. Ich muss alle meine Urlaubstage (20 Arbeitstage) auf einmal nehmen. Ich habe meine Familie, die in einem anderen Land lebt, seit fast drei Jahren nicht mehr gesehen und würde gerne noch lange bei ihnen bleiben. Ich habe Mitte Juli Urlaub beantragt, aber nie eine Bestätigung vo ...

  • hot 10 Antworten | letzte am 18.8.2023 von bostonxl

    Hallo, mein Ex-Arbeitgeber weigert sich, mir die zustehende Urlaubsabfindung auszuzahlen. Es geht nach meinen Berechnungen um einen Bruttobetrag von ca. 3400€. Beantragt habe ich die Abfindung vor 3 Monaten. Nach einem Monat ohne jegliche Reaktion fragte ich nach und erhielt die schrift ...

  • 3 Antworten | letzte am 7.8.2023 von Harry van Sell

    Was wenn ein Arbeitnehmer Plusstunden auf dem Arbeitszeitkonto hat und in seinem Tarifvertrag steht das bei Ausscheiden des Arbeitnehmers die Plusstunden abgegolten werden. Was wenn der Arbeitnehmer in der Kündigungsfrist noch zum abgelten verpflichtet werden kann, aber noch 10 von 14 Tagen arbeite ...

  • Rückkehr aus Elternzeit

    von Lev2022 | am 2.8.2023

    8 Antworten | letzte am 3.8.2023 von wirdwerden

    Hallo Zusammen, bei meiner Frau endet demnächst die Elternzeit. Sie hatte kürzlich ein Gespräch mit Ihrer Bezirksleitung zwecks Arbeitsaufnahme. In dem Gespräch wurde ihr mitgeteilt, dass sie ihre alte Stelle in der Wohnortsnahen Verkaufsstelle nicht mehr bekommt. Sie müsste in eine Verkaufsstel ...

  • zu 2 Antworten | letzte am 1.7.2023 von nürnberg98

    Hi, ich habe folgendes Problem und würde mich sehr über Hilfe unter Angabe der jeweiligen Paragraphen, Urteile etc. freuen. Mir wurde Ende April aufgrund von schlechter Auftragslage ordentlich mit einer Kündigungsfrist zum 31. Juli 2023 gekundigt. Wie hoch ist mein Urlaubsanspruch? Details: ...

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