216 Ergebnisse für „abfindung krankheit“

Ich bin nun schon seit einem Jahr wegen einer crohnischen Krankheit zu hause krankgeschrieben. ... Meine Frage an euch wäre: Wieviel Abfindung muss er mir zahlen, oder wieviel soll ich verlangen.

Aufgrund psychischer und physischer Beschwerden ist er nun seit 1,5 jahren krank auf ein und die selbe krankheit. ... Am 6.8.2010 von cdfmi sie kündigen ihn und er hat keine chance auf abfindung??? ... Es kann durchaus sein, dass eine Abfindung Ergebnis eines Vergleichs vor Gericht ist.

Ich habe vor drei Jahren eine Krankheit gehabt, mit der ich fünf Wochen zu Hause war. ... In der Kündigung bietet man mir eine Abfindung von einem halben Gehalt pro Jahr. ... Ist es richtig, dass ich nach über 12 Jahren keine Abmahnung bekomme und eine so "niedrige"Abfindung?

Guten Morgen Ich bin seit 25 Jahren im Landesamt als Arbeiter im öffentlichen Dienst beschäftigt.Durch Krankheit kann es jetzt sein das ich gekündigt werde,wenn keine Weiterbildung möglich ist. ... Wie sieht das mit einer Abfindung aus und in welcher Höhe steht mir diese zu ? ... Grüße Jonny Am 9.1.2012 von blaubär+ ... ein recht auf abfindung gibt es nicht von haus aus. ----------------- "" Am 9.1.2012 von guest-12311.06.2012 09:58:36 Rechtlich gibt ein K E I N E N Anspruch auf eine Abfindung. ----------------- ""

Jetzt ist bei ihr und ihren Kollegen die Frage aufgekommen ob die versprochene Abfindung beim Arbeitslosengeld angerechnet wird. Also muß die Abfindung erst aufgebraucht werden, bevor man Arbeitslosengeld erhält??? ... MfG Am 22.9.2007 von Sunbee 1 @doreen schuster ergänzend zu @venotis: bei alg2 würde die abfindung angerechnet und wird auch, je nach höhe, relevant für beweilligung von alg2 @venotis *wink* sunbee Am 6.3.2008 von hattab hallo, ich habe am 28.02.08 ein aufhebungsvertrag unter schrieben wegen meiner krankheit die ich schon seit jahren habe( bandscheiben vorfall) würde ich eine sperre bekommen vom arge für für die krankheit kann ich ja nichts eine abfindung habe ich auch bekommen -- Editiert von hattab am 06.03.2008 01:49:38 Am 6.3.2008 von barthez quote:würde ich eine sperre bekommen vom arge für für die krankheit kann ich ja nichts Das Argument kannst Du nicht anbringen, denn die ARGE kann wohl auch nix dafür

Während seiner durch die Krankheit hervorgerufenen Psychotherapie erkannte A, dass eine Rückkehr zu B für seine weitere Gesundheit nicht förderlich wäre und eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses das Beste sei. ... Da A aufgrund seiner Krankheit u.a. unter Panikattacken leidet, ist eine Neuaufnahme eines neuen Arbeitsverhältnisses zur Zeit nicht möglich. ... Wenn sich dort nichts findet, besteht kein Anspruch auf eine Abfindung.

Arbeitgeber kann mich Aufgrund von meiner Krankheit nicht mehr weiter beschäftigen und möchte einen Aufhebungsvertrag. ... Denn entgegen vieler Gerüchte ist auch "Krankheit" ein Kündigungsgrund (z.B. häufige Kurzerkrankungen, Leistungsminderung, langandauernde Krankheit, dauernde Arbeitsunfähigkeit) Nur ist das ein komplexes und zeitraubendes Verfahren, so das man einen Aufhebungsvertrag vorzieht. ... Denn entgegen vieler Gerüchte ist auch "Krankheit" ein Kündigungsgrund (z.B. häufige Kurzerkrankungen, Leistungsminderung, langandauernde Krankheit, dauernde Arbeitsunfähigkeit) Nur ist das ein komplexes und zeitraubendes Verfahren, so das man einen Aufhebungsvertrag vorzieht.

Krankheit und der AN ist dann arbeits-suchend. ... Generelle Frage: Hat der längjährige Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Abfindung? ... Hat der Arbeitnehmer eine Chance auf eine Abfindung.

hallo zusammen ...mal wieder ne frage von mir ...die geschichte : meine mutti wird im dezember 60 jahre alt sie ist seit februar 2009 krank geschrieben erst brustkrebs dann künstliches kniegelenk ...sie wird in nächster zeit wieder gesund geschrieben ....nun folgendes der betrieb ist in hannover ...sie ist im sommer 2010 mit meinen vati in ihre eigentumswohnung nähe magdeburg gezogen (mein papa ist seit sommer rentner )die wohnung haben sie schon seit 10 jahren ....der betrieb in dem meine mutter arbeitet hat den posten neu besetzt ..und ehrlich meine mutter schafft diese arbeit (buchhaltung )auch psychisch nicht mehr nach den erkrankungen ....sie möchte also auch nicht mehr dort arbeiten der betrieb auch nicht ....sie hat noch anspruch auf 3 monate urlaub ...sie möchte den urlaub als abfindung ausgezahlt haben und einen aufhebungsvertrag machen da sie nich jeden tag 170 km zur arbeit fahren kann und 170 km zurück....sie hat aber auch 6 monate kündigungsfrist ...meine mutti möchte keinen ärger mit dem AA.....geht das so überhaupt ???und wird die abfindung (ca 8000 brutto) mit angerechnet ???... freue mich über jede meinung .... ----------------- " " Am 10.3.2011 von blaubär+ ... alles fragen, die eher nicht unter arbeitsrecht fallen. nichts desto trotz: wenn deine mutter ihre arbeitslosigkeit herbeiführt, muss sie mit einer sperre rechnen - soviel ist mal klar. der umzug - und somit die anfahrt - ist privater natur und dürfte ihr wohl als manko vorgehalten werden. wegen der krankheit wird sie auch kaum oder nur eingeschränkt dem arbeitsmarkt am neuen wohnort zur verfügung stehen, oder?

Habe ich Anspruch auf eine Abfindung ? Wie gehe ich da vor um keine Sperrzeit beim Arbeitsamt zu bekommen Vielen Dank für eine Antwort ----------------- " " Am 18.7.2010 von blaubär49 eigenkündigung führt regelmäßig zur sperre bei der aa. und warum oder wozu sollte dein ag dir eine abfindung feiern, wenn du kündigst? ... Am 18.7.2010 von CBW Hallo, entgegen der landläufigen Meinung gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung - schon gar nicht wenn man selbst kündigt!

Da ich zur Zeit mal wieder krank bin und die "alten" und langjährigen Mitarbeiter(bei mir sind es 24 Jahre)bei uns so langsam entsorgt werden sollen,befürchte ich jetzt das mir eine Kündigung ins Haus flattert.Ich weiss das mir nicht wegen Krankheit gekündigt werden kann,aber wie sieht das mit betriebsbedingt oder aus wirtschaftlichen Gründen aus???Und würde mir in so einem Falle dann eine Abfindung zustehen??? Danke für die Antworten.LG mond ----------------- " " Am 24.1.2010 von muemmel Hi, woher wissen Sie denn, daß man Ihnen nicht wegen Krankheit kündigen kann?

Wurde Anfang des Jahres fristgerecht gekündigt aufgrund einer längerfristigen Krankheit. A möchte eine Abfindung und klagt auf Wiedereinstellung.

Durch längere Krankheit bin dabei ins Soll gerutscht. ... Darf die Abfindung denn mit dem Minus verrechnet werden? ... Wenn Sie also in der Ausscheidensvereinbarung vereinbaren, dass die Abfindung mit dem Minus verrechnet wird---dann gilt das. ----------------- ""

So die Firma hatt diesen betrüb nicht ,was mich noch mehr runterzieht ist das die Firma mir auf Grund der Krankheit einen Aufhebungsvertrag angeboten hat,dies haben sie mir unterbreitet in einem Gespräch ,wo ich eine bekannte mitgenommen habe. ... Dies hab ich per Anwalt gemacht, das wir ein Aufhebungsvertrag wegen krank Zeit haben wollen ein wollwohlendes Arbeitszeugnis und eine Abfindung von 3000euro . ... Warum soll jemand für einen Mitarbeiter eine Abfindung zahlen, der ihn ohnehin nichts kostet?

2) Hab ich Anspruch auf eine Abfindung wenn man sich einvernehmlich einigt? ... 4) Kann ich betriebsintern Anspruch (evt wg Krankheit) eine Umsetzung an einen anderen Standort verlangen?

Selbst wenn ich das Arbeitsverhältnis trotz Krankheit vorzeitig beende darf es mir doch gestattet sein eine Abfindung auszuhandeln die zu keiner Sperrzeit führt? ... Abfindung an. ... Abfindung an.

Durch meine Krankheit konnte ich in den letzten 1,5 Jahren nur ca. 6 Monate arbeiten, und dies auch nur mit Unterbrechungen. ... Vielleicht sogar eine Abfindung? ... Am 15.3.2010 von blaubär49 bei langer/häufiger krankheit über jahre hin kann es zu einer kündigung kommen. ob das im einzelfall rechtens ist, kann am ende nur ein gericht entscheiden. ----------------- "... nach bestem Wissen .

Für die beantwortung bedanke ich mich schon im vorraus Manfred Zoch Am 25.10.2002 von Lucas Pfeiffer Es handelt sich bei einer Kündigung wegen Krankheit um eine personenbedingte Kündigung, die in Ihrem Fall u.a. sozial gerechtfertigt sein muß, um rechtswirksam zu sein. ... Abfindung Auf eine Abfindung besteht nur in Ausnahmefällen ein gesetzlicher Rechtsanspruch. Ein Arbeitgeber, der die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses erklärt, ist gesetzlich grundsätzlich nicht verpflichtet, eine Abfindung zu zahlen.

a) Angebot für eine Auflösung mit Abfindung? ... " Am 20.7.2012 von Stefan Joster Das mit der Krankheit ist so eine Sache. ... Woche Krankheit abwarten.

Und dann gibt es keinerlei Abfindung. ... Wenn dem stattgegeben wird, dann gehst du ohne Abfindung. ... [/quote] Ich hoffe, Dein Anwalt hat Dir ausführlich erklärt, das Krankheit ein veritabler Kündigungsgrund ist?