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Im Sozialplan (läuft bis Mitte 2009) ist vereinbart das auch die Leute eine Abfindung erhalten die Kündigen, es sei denn ihre Abteilung ist betroffen (meine alte wird ganz geschlossen). Wenn ich nun aber jetzt einen neuen Arbeitsvertrag unterschreibe ist die Abfindung weg...auch wenn ich in z.B. zwei Monaten gehe. ... Wenn du jetzt die andere Tätigkeit dort annimmst, steht dir vermutlich keine Abfindung zu.

Sollte ich vor dem letzten Arbeitstag schon einen neuen Arbeitgeber gefunden haben, also Arbeitsantrittstermin vor Kündigungstermin, erhalte ich trotzdem die angekündigte Abfindung. Ich gehe davon aus, dass ich erst nach Erhalt der Kündigung den Arbeitsvertrag unterschrieben haben werde. Wie sieht es aus, sollte ich schon einen neuen Arbeitsvertrag vor Erhalt der Kündigung haben (die Verhandlungen könnten sich evtl. hier noch etwas in die Länge ziehen), lohnt es sich über eine Abfindung zu verhandeln?

Ursprünglich sollte ich eine Abfindung von einem Monatsgehalt bekommen. wg. ... (Die Firma wird geschlossen aber keine Insolvenz) Nun habe ich einen neuen Arbeitsvertrag in einer neuen Firma ab dem 01.09.2005. ... Bzw. den Teil, der begründen soll, warum du keine Abfindung bekommen sollst.

Mein Vertrag läuft in 3 Wochen aus und ich möchte gerne eine Abfindung für die Arbeitszeit dieser 2 Jahre haben. ... Meine Frage wäre, gibt es die Möglichkeit für diese 2 Jahre eine Abfindung raus zu holen. ... Bei einem befristeten Vertrag, der automatisch endet, kann man daher lange auf eine Abfindung warten.

Besteht eine Möglichkeit, dass mein alter Chef eine Abfindung für diese 6 Jahre zahlen muß ? ... Am 19.3.2002 von MCNeubert Wofür denn die Abfindung? ... Am 19.3.2002 von Diana Ich hatte bei meinem alten Chef keinen Arbeitsvertrag und bei meinem neuen Chef gibt es auch keinen.

Mit der Ausnahme es währe etwas im Arbeitsvertrag oder einem Sozialplan geregelt. ... Dann kann man - wenn Geld und Gründe da sind - eine Abfindung bekommen. ... Eine 'automatische' Abfindung bei Kündigung gibt es nämlich nicht.

Meine Frage: habe ich einen Anspruch auf einen Abfindung bei einer Kündigung seitens des Unternehmens? Bzw. was kann ich tun um eine Abfindung auch bei einem Aufhebungsvertrag herbeizuführen? ... MfG Am 10.5.2008 von Kermit71 Stimmt, bin selbstständiger Handelsvertreter. ----------------- "Kermit" Am 11.5.2008 von guest-12313.03.2009 19:03:35 Also: Nun selbstständig oder angestellt mit Arbeitsvertrag ?

Ich möchte in Betrieb nicht mehr bleiben und überlege welche Möglichkeiten gibt da wenn möglich mit eine Abfindung aus der Firma auszutreten. Freue mich über die Zuschriften/ Meinungen / Vorschläge Viele Grüße Sina Am 4.5.2017 von HeHe Als MItglied der Arbeitnehmervertretung hast du besonderen Kündigungsschutz, also eine gute Verhandlungsbasis für die einvernehmeliche Trennung mit Abfindung.

Hallo, kann bei der Berechnung des durchschnittlichen Monatsbruttogehalts für die Abfindung auch die finanzielle Abgeltung von nicht genommenem Urlaub mit in die Berechnung einfließen? ... Viele Grüße Am 8.10.2021 von wirdwerden Es gibt vom Grundsatz her keinen Anspruch auf Abfindung, es sei denn, etwas ist im Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung festgelegt.

Hallo, ich habe einen bis Dez. 2019 befristeten Arbeitsvertrag (Gastro-Servicekraft) und bin seit 6 Wochen krank. ... Frage: Habe ich einen Anspruch auf eine Abfindung? ... Ein Anspruch auf weitergehende Abfindung ist nirgends zu sehen.

Danach wurde ich in dieser Firma übernommen, unterschrieb aber nie einen Arbeitsvertrag.... Habe ich ein Anrecht auf Abfindung?

Steht mir eine Abfindung zu? ... Steht mir eine Abfindung zu? ... Steht mir eine Abfindung zu?

Was hält sich der AG offen, wenn er im Kündigungsschreiben keine Abfindung angeboten hat? ... Gemeint war hier eine Klausel im Arbeitsvertrag,dass der AG eine Abfindung zahlt wenn die Kündigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt ist.Ich stelle also jemanden ein und sichere diesem dann schon im Arbeitsvertrag zu, das er eine Abfindung bekommt? ... "Der Anspruch setzt den Hinweis des Arbeitgebers in der Kündigungserklärung voraus, dass die Kündigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt ist und der Arbeitnehmer bei Verstreichenlassen der Klagefrist die Abfindung beanspruchen kann." fehlt der letzte Passus dürfte nach Ablauf der Frist auch keine Klage und somit auch keine Abfindung mehr durchzusetzen sein. ----------------- "Aus den Trümmern unserer Verzweiflung bauen wir unseren Charakter" Am 22.1.2012 von guest-12309.07.2016 16:31:25 quote:Gemeint war hier eine Klausel im Arbeitsvertrag,dass der AG eine Abfindung zahlt wenn die Kündigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt ist.Ich stelle also jemanden ein und sichere diesem dann schon im Arbeitsvertrag zu, das er eine Abfindung bekommt?

Hallo, mein zweiter Arbeitsvertrag läuft Anfang April aus. ... Jetzt habe ich eine Frage: Habe ich Anspruch auf eine Abfindung? ... Es gibt keine Abfindung. ----------------- " Don`t feed trolls"

Abfindung nehmen und 7 Monate Kündigungfrist einhalten, Abfindung wird bei ALU nicht angerechnet (diese Lösung bringt mir aber nichts) 3. ... Wird die Abfindung dann auf die Alu angerechnet??? ... Im übrigen hängt es von Ihrem Arbeitsvertrag ab, ob eine solch weiträumige Versetzung überhaupt zulässig ist.

Wie hoch wird ca. meine Abfindung sein ? ... LG Am 25.8.2021 von Anami [quote=go589138-39]Wie hoch wird ca. meine Abfindung sein ?... Findet sich dazu etwas in deinem Arbeitsvertrag?

Hat man Anrecht auf eine Abfindung? ... Am 7.4.2008 von Lifeguard Vom gefühl würde ich sagen, daß der Arbeitsort, der im Arbeitsvertrag steht, Erfüllungsort ist. ... Hier ist es jedoch Essig mit einer Abfindung.

Umgeht er damit die Abfindung? ... Am 19.4.2018 von wirdwerden Wenn der Arbeitsvertrag oder ein möglicherweise anzuwendender Tarifvertrag nichts hergibt, dann gibt es keinen Anspruch auf eine Abfindung. wirdwerden

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag seit mitte 2009. ... Habe ich die möglichkeit vor einem Arbeitsgericht mehr an "Abfindung" rauszuschlagen? ... Da müsste der AN oder dessen RA schon sehr gut und erfolgreich pokern. 3 Monatsgehälter als Abfindung würden rechnerisch ca. 6 Jahre Beschäftigung entsprechen.

Ich würde gerne wissen, ob die Abfindung wirklich mit dem Arbeitslosengeld verrechnet wird und wer diese Abfindung dem Arbeitsamt meldet? ... Und besteht vielleicht die Chance, die gesetzlich vorgegebene Abfindung von einem halben Monatsgehalt pro Arbeitsjahr anzufechten, da nichts konkretes im Arbeitsvertrag steht? ... Einen Rechtsanspruch auf Abfindung gibt es nicht.