41 Ergebnisse für „schmerzensgeld arbeitsunfall“

Leserforumvon Teddyone | Schadensersatz | 0 Antworten | 21.01.2011 16:35
Wie ichbereits gelesen habe, besteht bei einem Arbeitsunfall nur Anspruch auf Schmerzensgeld, wenn man dem Arbeitgeber Vorsatz nachweisen kann. ... Ist in diesem Fall ein Anspruch auf Schmerzensgeld gerechtfertigt und hat man dort Aussicht auf Erfolg ?
Leserforumvon mistixx25 | Schadensersatz | 2 Antworten | 08.11.2010 21:38
Gute Abend, Ich hatte letze Woche einen Arbeitsunfall ( Stromschlag) und bin mir nun nicht sicher ob ich mir einen Anwalt nehmen soll um Schmerzensgeld zu fordern, bzw es erst mal ohne zu versuchen. ... Über Hilfe wäre ich sehr Dankbar ----------------- "" Am 10.11.2010 von wirdwerden Soweit ich weiss, ist Schmerzensgeld bei Arbeitsunfällen gegenüber dem Arbeitgeber ausgeschlossen. wirdwerden ----------------- ""
Leserforumvon Leberwursttier | Schadensersatz | 3 Antworten | 09.03.2004 18:39
hallöchen ich hatte letzen Montag einen "kleinen" Arbeitsunfall gehabt. ... Weis jemand ob ich eventuelle Chancen auf Schmerzensgeld hätte ? ... Als kleiner Trost aber: Sie müssen keine 10 EUR Praxisgebühr wegen ihrem Arbeitsunfall beim Arzt zahlen.
Leserforumvon blümchen2017 | Schadensersatz | 15 Antworten | 05.02.2017 11:25
Ich bräuchte Auskunft zu folgender Situation: Im Juni 2016 hatte ich einen Arbeitsunfall. ... Nun meine Frage: Bekomme ich Schmerzensgeld? ... Darunter fällt auch Schmerzensgeld.
Leserforumvon Slavonia | Schadensersatz | 0 Antworten | 24.06.2008 20:45
Hatte einen Arbeitsunfall mit einer gebrauchten Spritze, der nach langen Kampf mit der BG als Arbeitsunfall anerkannt wurde.Leider habe ich mir dabei eine Hepatitis B Infektion geholt, die Ausgeheilt ist. Mein Arzt sagte, Sie kann aber jederzeit wieder aktiv werden.Auch die HBV wurde als Arbeitsunfall anerkannt.
Leserforumvon Dani3351 | Schadensersatz | 9 Antworten | 06.06.2018 12:31
Nach Absprache mit zwei verschiedenen Anwälten meinten diese ich hätte kein recht auf Schmerzensgeld oder anderen Schadensersatz. ... Am 7.6.2018 von hh Zitat:meinten diese ich hätte kein recht auf Schmerzensgeld oder anderen Schadensersatz. ... Auf Schmerzensgeld hast Du keinen Anspruch.
Leserforumvon Wetty | Schadensersatz | 11 Antworten | 16.05.2016 12:06
Klage auf Schmerzensgeld ect? ... Zitat:Klage auf Schmerzensgeld ect? ... Es kommt halt darauf an, ob es sich um einen Arbeitsunfall handelt.
Leserforumvon Nina3107 | Schadensersatz | 4 Antworten | 16.09.2020 16:49
Nun meine Frage wie hoch ist das Schmerzensgeld angesetzt und sollte man dies überhaupt annehmen wegen späteren Beschwerden.? ... Da ist überhaupt kein Schmerzensgeld irgendwo angesetzt wenn du nichts gefordert hast. Am 16.9.2020 von ohne_Namensnennung Wird denn bereits mit der gegnerischen Versicherung über Schadensersatz und Schmerzensgeld verhandelt.
Leserforumvon Harald89 | Schadensersatz | 6 Antworten | 05.07.2007 14:52
Er sagte er sieht gute Chancen darin, dass ich das Geld für beide Ferienwochen von denen ich 1 1/2 Wochen noch arbeiten wollte, bazahlt bekomme + Schmerzensgeld! ... -- Editiert von Harald89 am 05.07.2007 14:55:37 -- Editiert von Harald89 am 05.07.2007 14:59:00 Am 5.7.2007 von Jogibear Du hast einen Arbeitsunfall erlitten? ... Ich weiß auch nicht ob mein Anwalt Schmerzensgeld sagte, oder etwas anderes, auf jedenfall meinte er, dass er Geld für meinen immateriellen einklagen würde und er dabei gute Chancen sieht(dabei weiß ich auch nicht wen er jetzt genau anklagt, aber ich denke die Firma- und die regelt das über ihre Versicherung???
Leserforumvon go350152-78 | Schadensersatz | 1 Antwort | 08.09.2012 21:55
Kann ich jetzt noch gegen die Reinigungsfirma vorgehen oder ist der Arbeitsunfall zu lange her, welche Chancen habe ich?
Leserforumvon Trudy | Schadensersatz | 2 Antworten | 11.02.2005 11:11
Schmerzensgeld verlangen? ... Am 11.2.2005 von Jogibear Es dürfte sich um einen Arbeitsunfall handeln. 1. Schmerzensgeld gibt es nicht. 2.
Leserforumvon frontalzusammenstoß | Schadensersatz | 1 Antwort | 26.11.2007 18:34
hallo, ich hatte in der nacht nacht von samstag auf sonntag einen verkehrsunfall, die schuldfrage ist sag ich mal geklärt, der fahrer des anderen wagens eines älteren jeeps was angetrunken mit nachgewiesenen 1,1 promille im blut, kam mit seinem auto auf die gegenfahrbahn wo ich dummerweise gerade von unsrer weihnachtsfeier (im gegensatz zu ihm nüchtern^^)kam womit die ganze sache ein arbeitsunfall ist. er hat mich trotz ausweichversuchs von mir ziemlich frontal erwischt, beide autos totalschaden, bei ner addierten unfallgeschwindigkeit 50+50=100 auch kein wunder.habe das obligatorische schleudertrauma der halswirbelsäule und ein gurttrauma das sich mit drei hübschhässlichen flecken zeigt einmal bauchmitte und beide hüftknochen inkl. abschürfungen. bin jetzt erstmal krankgeschrieben für ne woche und völlig ratlos was ich jetzt zu tun habe, war mit dem firmenwagen unterwegs, das heisst alle materiellen schäden wird mein chef managen, was muss ich tun wenn ich schmerzensgeld fordern will ? ... schmerzensgeld in welcher höhe wäre realistisch ?
Leserforumvon Robert30 | Schadensersatz | 4 Antworten | 20.04.2016 08:30
Letzte Woche hatte sie einen Arbeitsunfall, sie hatte von ihrem Chef einen Stabmixer billigster Qualität in die Hand gedrückt bekommen mit der Anweisung sie solle eine Suppe im Topf aufmixen und danach zur Ausgabe bringen. ... Es geht nicht darum Schmerzensgeld ohne Ende rauszubeißen sondern nur um die Tatsache das sowas nicht geht, auf mein Anfragen hin erzählte sie mir das sämtliche Geräte elektrischer Natur weder ein Prüfsiegel noch sonst irgendwelche Kennzeichnungen besitzt aus der ersichtlich wäre ob die Geräte zulässig oder in Ordnung sind.Ich kenne das daher weil das bei meinem ehemaligen Arbeitgeber auch so war da mussten div. ... Schmerzensgeld kann man einklagen, wenn man das Verschulden des Betriebes beweisen kann.
Leserforumvon Slavonia | Schadensersatz | 6 Antworten | 17.07.2008 12:27
Guten Tag!Da die Staatsanwaltschaft es nicht nötig hat, meine Anzeige gegen meinen AG wegen vorsätzlicher und fahrlässiger Körperverletzung weiter zu verfolgen, müsste ich jetzt den Weg der Zivilklage gehen.Bei der Körperverletzung geht es um eine Nadelstichverletzung(NSV) und einer damit verbundenen Hepatitis B Infektion.(HBV)Beides, wurde durch die Berufsgenossenschaft(BG) anerkannt.Leider hatte mein AG keinerlei Arbeitsschutzmaßnahmen ergriffen oder Belehrungen durchgeführt.Vorgeschrieben wären aber eine Gefährdungsbeurteilung,Vorsorgeuntersuchungen,Impfungen anzubieten,Belehrungen und Arbeitsschutzmittel, wie Handschuhe.Das Einsammeln von Altmedikamenten und gebrauchten Spritzen unterliegt aber der Biostoffverordnung TRBA250.Es bestehen ganz erhebliche Arbeitschutzvorschriften.Da es vor meiner NSV schon eine gleiche Verletzung bei einem anderen Kollegen gegeben hatte, von der mein AG gewußt hat, hat er ,da er keine Maßnahmen ergriffen hat, weitere Verletzungen seiner AN billigend in Kauf genommen und somit vorsätzlich gehandelt.
Leserforumvon fb397662-67 | Schadensersatz | 1 Antwort | 09.09.2014 22:09
Hallo zusammen, ich wende mich hier im Namen meines Cousins an das Forum. Mein Cousin, der sowohl einen deutschen als auch einen polnischen Ausweis besitzt, spricht kaum deutsch, was die Sache auch ein wenig erschwert. Er wohnte ab März 2013 in Bayern und arbeitete dort in einer Fabrik für Bauelemente als Gabelstaplerfahrer.
Leserforumvon moving | Schadensersatz | 9 Antworten | 03.01.2022 18:57
War es also ein Arbeitsunfall? ... Hoffe, die gilt ggf auch bei Angestellten-Arbeitsunfall. ... [/quote] Aber für Schmerzensgeld sorgt die Polizei nicht.
Leserforumvon Silvana Maria | Schadensersatz | 4 Antworten | 24.01.2009 18:41
Der Arbeitsunfall ereignete sich am 13.12.2008. ... Allerdings verstehe ich jetzt nicht so richtig, wieso du mit Schmerzen weiter arbeiten gehst Weil..entweder man ist krank und hat dann evtl auch Anspruch auf Schmerzensgeld..oder eben halt nicht. ... Wenn mein Finger so dick und verformt bleibt, habe ich doch alleine aus ästhetischen Gründen Anspruch auf Schmerzensgeld. ??
Leserforumvon fb460118-53 | Schadensersatz | 6 Antworten | 17.02.2017 20:18
Sie schreiben, dass es sich um einen Arbeitsunfall handelt. ... Falls Sie an Schmerzensgeld denken: Sowas zahlt die gesetzliche Unfallversicherung nicht. ... Wenn es sich um einen anerkannten Arbeitsunfall handelt, dann springt die Unfallkasse ein.
Leserforumvon Axel Linther | Schadensersatz | 3 Antworten | 03.03.2013 11:44
Da es sich um einen Arbeitsunfall handelt (dienstliche Besorgung), kommt die BG für die Kosten auf. Kann A. dennoch Schmerzensgeld beanspruchen?
Leserforumvon joey2010 | Schadensersatz | 4 Antworten | 28.01.2010 22:16
Hallo, ich hatte einen schweren Arbeitsunfall mit erheblichen Verletzungen meiner Beine, unter anderem Aorta-Abriss und durch Quetschungen Verlust von Muskel im Oberschenkel. ... Meine Frage : Neben dem von BG zu zahlenenden Verletztengeld; besteht für mich die Möglichkeit Schmerzensgeld direkt vom Arbeitgeber zu erhalten ? ... Eintrittspflichtig für den Schaden ist dann nur die Berufsgenossenschaft (welche aber kein Schmerzensgeld leistet). ----------------- " "
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