Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Kündigungsschutz und Einkommen während der Elternzeit
21.1.2013 Eltern in Elternzeit werden vom Gesetzgeber in besonderer Weise vor Kündigung geschützt / Während der Gesamtdauer der Elternzeit ist man in zusätzlicher Weise vor einer Kündigung ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Anspruch auf Elternzeit
21.1.2013 Wer darf wann in Elternzeit gehen? / Mütter und Väter, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben einen Anspruch auf Elternzeit. Um ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Blum
Ab welchem Krankheitstag kann der Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verlangen?
17.1.2013 Muss der Arbeitnehmer seine Nachweispflicht zur Krankheit bereits ab dem ersten Krankheitstag nachkommen? / Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber beschäftigt die Frage, ob man ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Scheibeler
Gibt es für die Arbeitnehmerüberlassung von Leiharbeitnehmern eine Höchstdauer?
17.1.2013 Wann liegt durch Beschäftigung von Leiharbeitnehmern auf Dauerarbeitsplätzen eine Umgehung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes vor? / Dürfen Leiharbeitnehmer nur für kurze ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Der Schutz von Frauen vor Verlust des Arbeitsplatzes
16.1.2013 Was Frau zum Kündigungsschutz während der Schwangerschaft wissen sollte / Die Kündigung einer Frau während der Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Schwangerschaft und Mutterschutz
16.1.2013 Beschäftigungsverbote für schwangere Frauen von bestimmten Arbeiten / Schutz vor Gefahren für Leib und Leben und Gesundheit von Mutter und Kind / Während der Schwangerschaft ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Der Schutz von Frauen vor mutterschaftsbedingten Gehaltseinbußen
15.1.2013 Mutterschutzfrist und Mutterschaftsgeld / Die Mutterschutzfrist beginnt sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet acht Wochen nach der ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Scheibeler
Achtung bei Anträgen auf Prozesskostenhilfe
10.1.2013 Prozesskostenhilfe bei Kündigungsschutzklage gegenüber des Arbeitgebers / Die sog. Prozesskostenhilfe, früher auch Armenrecht genannt, gehört zu Errungenschaften unseres ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Besondere Personengruppen im Arbeitsrecht: Schwerbehinderte Menschen
7.1.2013 Was ist arbeitsrechtlich hierbei zu beachten? / Für schwerbehinderte Menschen gibt es eine Beschäftigungspflicht, d.h. alle öffentlichen und privaten ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Der Ausbildungsvertrag des Auszubildenden
7.1.2013 Was beinhaltet der Ausbildungsvertrag? / Der Berufsausbildungsvertrag begründet die Verpflichtung des Ausbildenden zur Ausbildung des Auszubildenden in dem ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Besondere Personengruppen im Arbeitsrecht: Der Auszubildende
7.1.2013 Welche Rechte und Pflichten gelten für Auszubildende? / Auszubildender ist derjenige, der einen Ausbildungsvertrag unterschrieben hat und im Rahmen einer Berufsausbildung ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Die Voraussetzung für die Klage auf Berichtigung des Arbeitszeugnisses
7.1.2013 Wann kann der Arbeitnehmer eine Berichtigung verlangen? / Entspricht das Arbeitszeugnis nicht den Vorstellungen des Arbeitnehmers, so kann er vom Arbeitgeber Berichtigung ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Kündigungsschutzklage
7.1.2013 Was muss man bei der Kündigungsschutzklage beachten? / • Beachten: Klagefrist 3 Wochen • Die Kündigungsschutzklage ist eine Feststellungsklage. Der ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Das zuständige Gericht
7.1.2013 Wann ist welches Gericht zuständig? / • Man unterscheidet hier zwischen der örtlichen (z.B. Arbeitsgericht Berlin oder Arbeitsgericht Potsdam) und der sachlichen ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Westpfahl
Abfindung und der steuerlich relevante Zeitpunkt
3.1.2013 Der Zeitpunkt des Zuflusses ist gestaltbar / Wird ein Arbeitsverhältnis beendet, sei es durch Kündigung oder auch im Wege des Aufhebungsvertrages, werden regelmäßig ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Scheibeler
Arbeitnehmer dürfen von Arbeitgebern erfolgsabhängig bezahlt werden
2.1.2013 Sogar eine alleinige Zusage einer Provision ohne Festgehalt ist unter bestimmten Voraussetzungen erlaubt / Sind Sie Arbeitnehmer und werden erfolgsabhängig, etwa nach erfolgten ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Lins
Arbeitszeit: Die Anordnung von Überstunden
1.1.2013 Wann hat ein Arbeitnehmer Überstunden zu leisten? / Das Arbeitszeitgesetz Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die zulässige Höchstarbeitszeit ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Arbeitslosenhilfe ALG II
27.12.2012 Was ist hierbei zu beachten? / • Leistungsberechtigte Personen sind erwerbsfähige Hilfebedürftige. Solches sind: o Personen, die das 15. ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Das Insolvenzgeld
27.12.2012 Wann hat man Anspruch auf Insolvenzgeld? / • Nach § 165 SGB III haben Arbeitnehmer in folgenden Fällen Anspruch auf Insolvenzgeld: • Eröffnung ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Galka
Leiharbeitnehmer nicht auf Dauerarbeitsplätzen einsetzbar
24.12.2012 Betriebsrat darf Zustimmung zur Einstellung eines Leiharbeiters auf einer dauerhaften Arbeitsstelle verweigern. / Mit Beschluss vom 19.12.2012 (Az. 4 TaBV 1163/12) entschied ... [mehr]