Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Scheibeler
Update: Überwachung am Arbeitsplatz
21.5.2013 / § 32 des 2009 neu gefassten Bundesdatenschutzgesetzes ordnet hierzu an, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von personenbezogenen Daten von Beschäftigten ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Iven
Bei Konkurrenz durch Arbeitnehmer droht die fristlose Kündigung
19.5.2013 Auch ohne gesetzliches Wettbewerbsverbot hat ein Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitsgeber eine Treuepflicht / Ein Rohrleitungsmonteur hatte bei einer Kundin seines Arbeitgebers ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwältin George-Jakubowski
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - machtlos vor dem gelben Schein?
18.5.2013 Welche Möglichkeiten hat der Arbeitgeber bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers? / Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung stellt für viele Arbeitgeber ein ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Mehlig
Verzicht auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs in gerichtlichem Vergleich ist wirksam
15.5.2013 Bundesarbeitsgericht klärt Umgang mit nicht genommenen Urlaubstagen / Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts behandelt die bislang umstrittene Frage, ob ein ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Scheibeler
Teilzeittätigkeit während der Elternzeit
13.5.2013 Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit / Oft kommt es vor, dass junge Mütter oder Väter während der Elternzeit nach einigen Monaten wieder stundenweise arbeiten ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Mehlig
Klick und weg: Meinungsäußerungen auf Facebook als Kündigungsgrund
8.5.2013 Vorsicht bei negativen Äußerungen über den Arbeitgeber im sozialen Netzwerk / Das Arbeitsgericht Dessau-Rosslau hatte in einer aktuellen Entscheidung die Frage zu klären, ... [mehr]

Arbeitsrecht
Elternzeit - auch für Väter
30.4.2013 Väterzeit ist die berufliche Auszeit für Männer, die sich um ihr Kind kümmern wollen. Was ist möglich? / Elternzeit für Väter? Viele Väter wissen nicht, dass sie Vaterschaftsurlaub ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Scheibeler
Arbeitgeber dürfen Dauerbedarf mit befristeten Anstellungen decken
29.4.2013 Arbeitgeber dürfen Dauerbedarf mit befristeten Anstellungen decken / Oft kommt es vor, dass private oder öffentliche Arbeitgeber eine Stelle befristet besetzen, obwohl der ... [mehr]

Arbeitsrecht
Elternzeit – Wissenswertes für werdende Eltern
29.4.2013 Was genau ist die Elternzeit und was ist davon umfasst? Jeder Elternteil kann nach Antragsstellung beim Arbeitgeber drei Jahre Elternzeit nehmen. Eingegangen wird auf die ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Galka
Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht
23.4.2013 Abfindungsregelungen verstoßen nicht zwingend gegen Diskriminierungsvorschriften / Bei so genannten „rentennahen Arbeitnehmern" ist eine Kürzung ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Mehlig
Verringerung der Arbeitszeit eines in Teilzeit beschäftigten Arbeitnehmers
19.4.2013 Betriebliche Gründe des Arbeitgebers müssen Arbeitszeitverkürzung entgegenstehen und dürfen nicht den bisherigen Arbeitsplatz betreffen / Das BAG hat am 13.11.2012 entschieden, ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Kegel
BAG stärkt Stellung der Leiharbeitnehmer
16.4.2013 Sowohl beim Kündigungsschutz als auch für die Größe der Betriebsrats müssen Leiharbeitnehmer mitgezählt werden / Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer Reihe von kürzlich ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Scheibeler
Kettenbefristungen von Arbeitsverträgen
16.4.2013 Wann sind fortlaufende Befristungen des Arbeitsverhältnisses zur Vertretung rechtsmissbräuchlich? - Übersicht der aktuellen Rechtsprechung / Befristet eingestellte Arbeitnehmer ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Betriebsratsmitglied darf bei Schulung zum Burn-out im Unternehmen teilnehmen
9.4.2013 / Das Arbeitsgericht Essen entschied am 30.6.2011 (Aktenzeichen 3 BV 29/11), dass ein Betriebsrat das Recht hat, an einer Schulung „burn-out im Unternehmen“ ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Betriebsbedingt gekündigt worden?
9.4.2013 Die Rechte der Arbeitnehmer bei betriebsbedingten Kündigungen des Arbeitgebers / Die Konzernspitze will das Unternehmen "besser, schneller, billiger" machen. Darf ein ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Galka
Mobbing am Arbeitsplatz
8.4.2013 Rekordverdächtiges Schmerzensgeld wird nicht zugesprochen / Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat die spektakuläre Klage eines Mobbingopfers auf Schmerzensgeld in Höhe ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Scheibeler
Arbeitszeugnis - Ist "Gut" das neue "Befriedigend"?
8.4.2013 Die meisten Arbeitszeugnisse enthalten die Wertung "gut" oder "sehr gut" / Ein Arbeitszeugnis muss nach der Rechtsprechung die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers wahrheitsgemäß ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Gestaltung einen Arbeitsvertrages Teil 3: Maxime und Instrumente
7.4.2013 Welcher Grundsätze sollte man sich bedienen und wie setzt man diese um? / Maxime bei der Arbeitsvertragsgestaltung ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Gestaltung einen Arbeitsvertrages Teil 2: Anforderungen an Arbeitsverträge
7.4.2013 Arbeitsverträge sollten wirksame Regelungen enthalten, die notwendig und zweckmäßig sind / 1. Arbeitsverträge, die wirksam sind, schaffen Rechtssicherheit – ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Die Gestaltung eines Arbeitsvertrages - Teil 1: Die Ausgangslage
7.4.2013 Viele Arbeitsverträge die geschlossen werden, sind unbrauchbar, da sie nicht den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen / Dies sind sie aus grundsätzlich drei Gründen: ... [mehr]