bezahlte Pausen

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>bezahlte Pausen

In 3-Schicht-Betrieben, jedenfalls bezogen auf die Metallindustrie NRW, ist dem AN ausreichend Zeit zum Einnehmen der Mahlzeiten ohne (!) Lohn- und Gehaltsabzug zu gewähren, so BAG, Urteil vom 16.05.1990, in: DB 1990, 1772. Vgl. insoweit § 4 Abs. 4 des MTV der Metallindustrie NRW.

Vielleicht könntest Du den genauen Wortlaut der Regelung zitieren?

von thosim am 10.03.2006 22:24

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>bezahlte Pausen

im tarifvertrag steht das bei durchgehenden kontinurirlichen schichtbetrieb eine bezahlte pause von 30 min. zusteht...Nur ist eine 2-fach Schicht auch durgehend,oder bezieht es sich auf 24 stunden (3-fach schicht)
vielen dank
gruß andy

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von andy-nwd am 11.03.2006 08:27

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>bezahlte Pausen

@andy-nwd, da müsste man schon den genauen Text des Tarifvertrages dazu wissen. Wenn du den hast, dann poste ihn doch mal hier.

MfG

von venotis am 11.03.2006 19:44

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>bezahlte Pausen

Hier der Auszug aus dem Tarifvertrag:
III.:Zusätzliche Regelungen zur Arbeitszeit
3. Werden Arbeitnehmer in durchgehender Schicht kontinuirlich beschäftigt, so haben sie innerhalb der Schicht Anspruch auf eine bezahlte Pausenzeit von 30 Minuten Dauer am Arbeitsplatz, an dem ausreichend Möglichkeiten zur Einhaltung der Pausen zu schaffen sind.

Dies ist der Auszug,hoffe kannst mir weiterhelfen.
Gruß aus dem Rheinland
Andy

von andy-nwd am 12.03.2006 19:54

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>bezahlte Pausen

Meines Erachtens<font color=red>*</font> bezieht sich der Auszug aus dem MTV nur auf durchgehende (rund um die Uhr 24 h täglich) Schicht.

MfG

<font color=red>*</font> Ich bin kein Anwalt!

von venotis am 12.03.2006 20:31

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>bezahlte Pausen

genauso sehe ich es auch,nur kollegen von mir wollen das nicht so richtig wahrhaben.erstmal vielen dank...gruß andy

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von andy-nwd am 12.03.2006 22:29

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>bezahlte Pausen

Dem Wortlaut nach, dürfte in der Tat ein 3-Schicht-System gemeint sein. Ich vermute, Du bist im 2-Schicht-System beschäftigt? Wenn Du im 3-Schicht-System beschäftigt wärst, hättest Du wahrscheinlich zum einen Anspruch auf Vergütung der Arbeitspause und zum anderen einen Anspruch darauf, daß die Pausenvergütung als Arbeitsverdienst in die Berechnung der Urlaubsvergütung einzubeziehen ist.

von thosim am 12.03.2006 23:11

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