>Zeiterfassung - Fingerabdruck
Hmmm... also ich kenne zwar nicht den juristischen Hintergrund bezüglich der Erfassung und Speicherung biometrischer Daten, aber aufgrund der bei euch in der Firma aufgetretenden Betrugsfälle wegen ,,Arbeitszeiterfassung" kann ich den Arbeitgeber auch verstehen.
Versetz dich doch bitte mal in seine Situation. Du bist Chef und musst den Umsatz und Gewinn jeden Tag reinbringen, damit alle Beschäftigten ihr Gehalt/Lohn bekommen.
Und wenn einige Zeitgenossen nun mal ihre Arbeitszeit ,,künstlich puschen", obwohl sie vielleicht irgendwo bei McD... oder B...King sitzen und sich `nen fetten Burger reinziehen, begehen diese Leute automatisch BETRUG und verstoßen damit sogar gegen geltende Betriebsvereinbarungen und Arbeitsvertrag.
Ich denke, dass man grundsätzlich sehr kritisch mit der Biometrie-Thematik umgehen sollte.
Gruß an Alle
von Philospoh am 03.04.2004 13:57
Status: Frischling (7 Beiträge)
Userwertung:
0,0
(von 0 User(n) bewertet)
› Diesen User ignorieren
› Diesen User bewerten
› Beitrag melden