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Zeitarbeit/ Kündigung/Urlaub & Zeitkonto

27. Juni 2017 Thema abonnieren

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Frage vom 27. Juni 2017 | 11:03

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

Zeitarbeit/ Kündigung/Urlaub & Zeitkonto

Hey Leute, ich hätte da mal ein oder zwei Fragen

Ich bin nun seit 9 Monaten bei der selben Zeitarbeitsfirma beschäftigt. Beträgt meine Kündigungsfrist nun 2 oder 4 Wochen?

Wenn es 4 Wochen sind, ist es möglich heute eine Kündigung abzugeben, mit der "Forderung" mich für die Dauer freizustellen bzw Urlaub/Überstunden zu nehmen?
Ich habe noch 9 Urlaubstage und 120 Stunden auf dem Zeitkonto. Theoretisch wäre es also möglich, wie sieht es praktisch aus?

Ich muss die nächsten Wochen unglaublich viel erledigen und der aktuelle Job lässt dies einfach nicht zu, zudem wird in jeder Abrechnung "betrogen".

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1 Antwort

Sortierung:

Antwort vom 27. Juni 2017 | 20:21

Von

Status:

Unbeschreiblich (32875 Beiträge, 17266x hilfreich)

Wenn es 4 Wochen sind, ist es möglich heute eine Kündigung abzugeben, mit der "Forderung" mich für die Dauer freizustellen bzw Urlaub/Überstunden zu nehmen? Klar - das heißt nur nicht, daß der AG Ihre Forderung auch erfüllen muß.
Ich habe noch 9 Urlaubstage und 120 Stunden auf dem Zeitkonto. Theoretisch wäre es also möglich, wie sieht es praktisch aus? Praktisch können betriebliche Gründe dagegensprechen, und dann arbeiten Sie halt bis zum 31.07. und kriegen Urlaub u. Mehrstunden ausbezahlt.

Signatur:

Bei nur einer Ratte im Zimmer handelt es sich nicht um einen Reisemangel ( Amtsgericht Köln).

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