Hallo zusammen,
folgendes Problem habe ich:
Ich will am 05.09.11 wieder anfangen zu arbeiten (2 Jahre Elternzeit), vorher war ich in Vollzeit angestellt. Jetzt möchte ich in Teilzeit (20 Std./Woche) wieder anfangen. Mein Chef meint er könne nur Vollzeit anbieten da Kleinbetrieb(6P). Okay, mit Rücksprache mit meinem Mann würde ich Vz oder Tz annehmen (erste Gespräch gabs schon). Nach dem Gespräch wurden 20Std/Woche vereinbart.
Nun hat er angerufen und gefragt ob ich auch auf 400 Euro Basis (Minijob, familienversichert) arbeiten wolle.
Meine Vermutung; er will meine Schwangerschaftsvertretung nicht entlassen und ich könne ja wegen dem Kind ausfallen (Kosten).
Ich bin jetzt total verunsichert. Was darf ich ablehnen/ fordern? Was steht mir zu? Wie soll ich vorgehen? Danke an alle die mir helfen
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Wiedereinstieg nach Elternzeit Hilfe
13. Mai 2011
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Frage vom 13. Mai 2011 | 16:43
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Wiedereinstieg nach Elternzeit Hilfe
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 13. Mai 2011 | 16:57
Von
Status: Unbeschreiblich (32852 Beiträge, 17255x hilfreich)
Hi,
die Weiterbeschäftigung steht Ihnen zu. Anspruch auf Weiterbeschäftigung in Teilzeit haben Sie nicht. Ob Sie nun den 400-Euro-Job nehmen oder die Vollzeitstelle, müssen Sie schon selbst entscheiden - das ist keine juristische Frage.
Gruß vom mümmel
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#2
Antwort vom 16. Mai 2011 | 17:05
Von
Status: Beginner (140 Beiträge, 40x hilfreich)
Der AG kann Sie nicht auf eine 400,-- € Stelle setzen, da müssten Sie zustimmen, Sie haben Anspruch auf "normale" Weiterbeschäftigung. Natürlich kann es passieren, dass der AG sagt entweder Vollzeit oder 400,-- € Basis.
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