Wieder arbeiten nach Elternzeit

Hallo,
wie sieht es rechtlich aus mit dem Arbeiten NACH der Elternzeit?

Ich (A) würde gerne Teilzeit arbeiten und habe auch schon einen Teilzeitantrag mit verschiedenen Zeitvorschlägen gestellt (auch für in der Elternzeit).

Für in der Elternzeit hat mein Arbeitgeber (B) mir eine Stelle in einer anderen Abteilung angeboten, zu einem niedrigeren Gehalt und unvorstellbaren Arbeitszeiten (2 Std. pro Tag - unmöglich mit zwei Kleinkindern - 1,5 und 3,5 Jahre - wegen der Unterbringung). Den hatte ich abgelehnt und arbeite zur Zeit ca. 5 Std. pro Woche in einer anderen Firma. Übe dort die Tätigkeit aus, die ich auch gelernt habe (Mediengestaltung).

Mein Arbeitgeber (B) meinte, er würde sich rechtzeitig bei mir melden, um einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren.

Ich wäre auch bereit, wieder eine VOLLE Stelle anzunehmen. Wie sieht das aus mit Schichtarbeit? Habe vorher Schicht gearbeitet - müßte ich das dann wieder machen? Oder könnte ich das auch in einen Fulltimejob von ca. 30 Std. pro Woche ändern (ca. 9-16 Uhr/Tag)?

• Muss ich den komischen Vorschlägen bzgl. einer Tätigkeit in einer anderen Abteilung mit komplett anderen Aufgabenbereichen zustimmen?
• Wie sieht es mit der Bezahlung aus?
• Was kann passieren, wenn ich den Vorschlag von B ablehene?

Das hatte ich noch vergessen: In der Zwischenzeit wurde jemand voll übernommen, der die gleiche Tätigkeit ausübt wie ich. Ist das generell überhaupt erlaubt? Diese Person hatte vorher einen befristeten Vertrag. Sie hätten ihr also kündigen können.... Hätte der Betrieb nicht wenigstens mal nachfragen können, ob ich zurückkommen will nach der Elternzeit? Schließlich kann ich nicht auf meinen alten Job verzichten, nur weil ich Kinder habe - und sie jemand anderen genommen haben... Oder?

Über Antworten und viele Infos würde ich mich total freuen, denn ich möchte mich einfach vorher informieren und nicht ins kalte Wasser springen...

LG, Cosma2202.