Widerspruch gegen Abmahnung einlegen?

aus eigener Erfahrung mit Zaf

Abmahnung erhalten, schriftlich per Post
Gewerkschaft hat Einspruch mit Gegendarstellung erhoben

1 Woche später Schreiben von Zaf erhalten das Abmahnung aus der Personalakte entfernt wird

zu warten bis es evlt. zu einer Kündigung kommt, halte ich für gewagt, letztendlich wird jeder Richter fragen warum einem die Abmahnung anno dazumal nicht gestört hat

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ich bin da vollkommen der meinung wie "1000kleinesachen"

bei abmahnungen sollte man seinem ersten emotionalen drang , sich zu rechtfertigen oder dagegen vorzugehen, erstmal zurückhalten und genau überlegen, was mehr sinn macht

die ganze sache ruhen zu lassen, damit sich die wogen glätten
die wirksamkeit der abmahnung muß im zweifelsfall der AG nachweisen,
fristen, gegen abmahnungen vorzugehen, gibt es nicht,
also hat man alle zeit der welt
auch eine wirksame abmahnung verliert ihre "stärke" im lauf der zeit

auf der anderen seite bauscht man den vorfall unnötig auf,
viele chefs werten es als persönlichen angriff, wenn der AN nach einer abmahnung noch aufmuckt, und suchen danach erst recht nach weiteren gründen, abzumahnen, das arbeitsklima wird unnötig belastet,
auch wenn man selbst aufhören will,
ein chef, der sauer ist, schreibt andere arbeitszeugnisse als einer,
der sich unangegriffen fühlt
also hat man zusätzlich noch den evtl. ärger,
sich ein vernünftiges zeugnis zu erstreiten

in diesen fällen ist meiner meinung nach die beste möglichkeit
"erstmal die klappe halten"
auch wenn es manchmal schwerfällt..........

ein neuer AG darf eigentlich von abmahnungen beim alten AG nichts erfahren





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