Was wären Kündigungsgründe für einen 1-Euro-Job?

Hier gilt § 31 SGB II Pflichtverletzungen:
(1) Erwerbsfähige Leistungsberechtigte verletzen ihre Pflichten, wenn sie trotz schriftlicher Belehrung über die Rechtsfolgen oder deren Kenntnis
[...]
2. sich weigern, eine zumutbare [...] Arbeitsgelegenheit nach § 16d [...] aufzunehmen, fortzuführen oder deren Anbahnung durch ihr Verhalten verhindern,

3. eine zumutbare Maßnahme zur Eingliederung in Arbeit nicht antreten, abbrechen oder Anlass für den Abbruch gegeben haben ."

Wenn man den "1-Euro-Job" also als ALG nach Nummer 2. betrachtet, dann führt eine Kündigung nicht zu einer Sanktion,

sondern nur bei einer Maßnahme nach Nummer 3., etwa einer reinen Fortbildungsmaßnahme wie "Windows 7 für Fortgeschrittene" oder so, also wenn man dort Randale macht oder seine Cola in die Tastatur schüttet und so.

Ausnahme zu Nummer 2.: Wenn das Verhalten, das zu einer Kündigung geführt hat (oder auch nicht), als "Weigerung" angesehen werden kann, die Maßnahme "fortzusetzen", dann kann es auch da eine Sanktion geben, also eine Absenkung des ALG II um mindestens 112,- für je drei Monate beim Single über 25.

Gruß aus Berlin, Gerd

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"I shot the sheriff,
but I did not shoot the deputy."

quote:

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@Gerd: Interessanter Aspekt. Wie kommst Du drauf, daß eine MAE keine Maßnahme zur Eingliederung in Arbeit nach Punkt 3. § 31 ist? Wo steht dies?

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