Hallo Leute, ich hätte mal eine frage. Ich bin bzw.war befristet in einer Firma. Der Befristete Vertrag läuft zum 22.04.17 aus. Ich habe am 23.12.16 also Freitag meinen Unbefristeten Vertrag erhalten. Dort steht das dieser ab dem Ende des Befristeten Vertrages beginnt. Jetzt wollte ich mal nachfragen ob ich im jetzigen Status eine KFZ Finanzierung bekommen würde. Einkommenshöhe wäre hoch genug. Schufa ist Sauber. Mir geht's nur darum ob die Bank den Unbefristeten Vertrag der ja schon vorliegt anerkennt, oder ob die sagen solange der Unbefristete Vertrag nicht angetreten wurde wirds nix. Bin dankbar über jede Antwort...
Vorzeitig Unbefristeter Vertrag
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Das musst Du den Kreditgeber fragen, nicht uns.
wirdwerden
Ja logisch nur weiß ich nicht wie das die rechtliche Lage ist. Deshalb auch dieser Thread
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Nu ja, niemand muss dir einen Kredit geben. Wir haben Vertragsfreiheit. Einen Anspruch auf Gewährung eines Kredites gibt es nicht.
wirdwerden
Zitat:Ja logisch nur weiß ich nicht wie das die rechtliche Lage ist.
Sie ist ganz einfach: Der Gesetzgeber erlaubt dem Kreiditgeber (Bank) frei zu entscheiden, ob der unterschriebene Vertrag ausreicht oder nicht.
ZitatIch habe am 23.12.16 also Freitag meinen Unbefristeten Vertrag erhalten. :
Das feheln aber noch ein paar Details. Von beiden Seiten unterschrieben? Gültig ab wann? Ist der Vertrag vor Gültigkeitsbeginn kündbar? ....
Zitatnur weiß ich nicht wie das die rechtliche Lage ist. :
Die ist so:
ZitatDas musst Du den Kreditgeber fragen, nicht uns. :
Von beiden Seiten Unterschrieben. Der Befristete läuft im April aus ab da beginnt der Unbefristete
Nun, das ist sehr oft ein Bonitätskriterium bzw. Einflußfaktor auf den Zinssatz.
Es liegt offensichtlich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis seit dem 23.12 vor. Es ist am 23.12. entfristet worden.
Wichtig ist der Umstand "unbefristetes Arbeitsverhältnis".
Dann kann der laufende Vertrag "unbefristet" oder Heinz-Willi heißen. Lediglich die Konditionen ändern sich womöglich im April (Gehalt usw.)
Bleiben nur noch die möglichen juristischen Spitzfindigkeiten, ob das Formular nach (un)befristetetem Arbeitsverhältnis oder "Vertrag" fragt.
Im Zweifelsfall würde ich den Sachbearbeiter fragen, die sind darin geschult.
Ansonsten reinschreiben wie es gelaufen ist. Ist aber eigentlich dasselbe in grün. ("Befr. AV am 23.12 zum 22.4.17 entfristet)
Ich Zitiere "wir freuen uns Ihnen mitteilen zu können das wir Sie nach diesem Termin unbefristet weiter beschäftigen können" sprich den 22.04.17
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