Guten Tag,
eine etwas kniffliche Frage:
Die Arbeitszeit beträgt von Mo - Do jeweils 8,5 Stunden und Freitags 5 Stunden, also wöchentlich 39 Stunden.
Der AN arbeitet am Mo, Di und Mittwoch, also 25,5 Stunden. Am Do und Fr hat er Urlaub.
Um auf die Wochenstunden zu kommen müsste ja pro Tag die Arbeitszeit gerechnet werden.
Folgende Möglichkeite stehen im Raum:
1. Do und Fr wird stundengenau genau gerechnet also 8,5 + 5 = 13,5 plus 25,5 (Mo,Di,Mi) = 39 Stunden. Somit wäre dies also korrekt.
2. Es wird die durchschnittliche Arbeitszeit pro Tag gerechnet ( = 7,8 Stunden). In diesem Fall also 7,8 x 2 Tage = 15,6 plus 25,5 (Mo,Di,Mi) = 41,1 Stunden. Es würden aber 2,1 Überstunden anfallen ??!!
Was wäre richtig? Oder gibt es eine andere Lösung?
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Verschiedene Arbeitszeiten / Urlaub
16. April 2014
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Frage vom 16. April 2014 | 18:08
Von
Status: Beginner (144 Beiträge, 34x hilfreich)
Verschiedene Arbeitszeiten / Urlaub
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 16. April 2014 | 21:03
Von
Status: Student (2472 Beiträge, 1264x hilfreich)
Der Urlaubsanspruch rechnet nicht im Stunden sondern in Tagen; nach dem Bundesurlaubsgesetz ist es vollkommen egal wie viele Stunden Arbeitszeit an den Urlaubstagen hinterlegt sind. Insoweit ist Lösung eins korrekt. Lösung zwei mit Durchschnittswerten führt nur zu Problemen sowohl bei der Urlaubsberechnung als auch bei Krankheit. In der Konsequenz würde man an den meisten Wochentagen Minusstunden haben, wenn man krank ist oder Urlaub nimmt, und nur am Freitag ein Plus.
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