Verrechnen von Urlaubstagen

Hi,

ich habe gekündigt und nch ca. 15 Urlaubstage übrig. Das Arbeitsverhältnis läuft jetzt noch bis zum 31.10.
Gestern habe ich mit meinem Arbeitgeber vereinbart, dass Urlaubstage mit den Minusstunden (ca. 30 aktuell) verrechnet werden können. Ich wollte das möglichst unkompliziert halten. Heute will mir meine Cheffin dann wieder 4 neue Minusstunden aufdrücken.
Ich bin mittlerweile ziemlich sauer und möchte ihr nun doch nicht mehr entgegen kommen.
Ich muss dazu sagen, dass die Minusstunden unverschuldet zustande gekommen sind. Die waren vorab im Dienstplan so vorgesehen.

Die Frage, die ich mir jetzt stelle ist, ob ich trotz der mündlichen Zusage jetzt doch noch darauf bestehen kann, dass ich die vollen Urlaubstage nehmen kann.

Über eure Hilfe wäre ich sehr dankbar.
Josp

-- Editier von Josp am 23.09.2016 12:01