Hallo, seid gegrüßt. Ich hoffe, das mir hier jemand helfen kann oder sich auskennt. Ich arbeite 130 und habe einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, bin 46J und arbeite je nach Schicht im Nachtdienst 12 Stunden und im Tagdienst 8 Stunden (außerklinische Intensivpflege).
Nun habe ich 14 Tage Urlaub beantragt. Da ich im Monat höchstens 14 Tage arbeite, müsste ich doch theoretisch den ganzen Monat freihaben??Ich muß aber trotzdem in dem Monat arbeiten. Bei einer Kollegin war es genau so. Sie arbeitet nur 10 Tage im Monat, hat 10 Tage Urlaub genommen und mußte trotzdem 10 Tage im Urlaubsmonat arbeiten??? Gruß Anna
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Urlaubstage und trotzdem Arbeiten??
28. August 2014
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Frage vom 28. August 2014 | 12:06
Von
Status: Frischling (10 Beiträge, 2x hilfreich)
Urlaubstage und trotzdem Arbeiten??
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 28. August 2014 | 14:17
Von
Status: Beginner (54 Beiträge, 20x hilfreich)
Poste doch mal bitte die entsprechende Regelung des Urlaubs in seinem Arbeitsvertrag.
Ich gehe davon aus, dass bei den Urlaubstagen ein durschnittlicher Stundenwert gerechnet wird. (130 Stunden im Monat = ca. 6 Stunden pro Tagbei einer 5-Tage-Woche.)
30 Urlaubstage bei nur ca. 14 Arbeitstagen im Monat wären ja ca. 2 Monate Urlaub im Jahr. Das ist eher unwahrscheinlich. Diese 30 Tage auf eine 5-Tage-Arbeitswoche umgerechnet wären aber die "klassischen" 6 Wochen, bzw. bei einer 6-Tage Woche eben 5 Wochen Gesamturlaub im Jahr.
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