Urlaubstag einreichen für gesetzliche Feiertage

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>Urlaubstag einreichen für gesetzliche Feiertage

OK, 20 Tage sind schon viel. Es soll Länder geben, da hast du 5 Urlaubstage, und 5 Krankheitstage, die du als Urlaub nehmen kannst, wenn du nicht Krank warst.

Aber so viel ich weiß, werden Feiertage entweder zu 100% als Überstunden ausbezahlt, oder du bekommst an einem anderen Tag Freizeitausgleich. Zumindest steht dir das so als AN zu.
Somit ist es blödsinn für den Tag einen Urlaubstag einzureichen, da der Dir eh wieder als Freizeitausgleich gutgeschrieben werden muss.

von Lifeguard am 30.10.2006 09:57

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>Urlaubstag einreichen für gesetzliche Feiertage

Wenn Du am 25./26.12. arbeitest bekommst Du normalerweise Dein normales Gehalt und 100% extra und die Steuerfrei.

Wenn Du an dem Tag nicht arbeiten möchtest mußt Du keinen Urlaub nehmen. Absoluter quatsch.

Die Frage ist, wieviele tage in der Woche mußt Du arbeiten? Ist das Service-Center 24/7 auf?

Wenn Dein Schichtplan sagt, daß Du arbeiten mußt, mußt Du arbeiten, aber nur unter der Voraussetzung, daß Du wie oben beschrieben entweder mehr Geld bekommst oder einen Freizeitausgleich. Meines Wissens bei Feiertagen, ersatzweise 2 Tage.

Da zeigt sich mal wieder die Ausbeutung die immer schlimmer wird!

von SVielha am 30.10.2006 10:16

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http://www.diag-mav.org/arhilfen/arzeit/feiertagsarbeit.htm

>Urlaubstag einreichen für gesetzliche Feiertage

von SVielha am 30.10.2006 10:28

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>Urlaubstag einreichen für gesetzliche Feiertage

Steuerfrei ist das seit Schröder nicht mehr, nur noch die 30-50% WE zuschlag

Wenn ich mich recht entsinne wird für die Weihnachtsfeiertage 135% bezahlt, wenn sie auf einen Sonntag fallen 150%. Von diesen 1xx % sind jedoch nur xx, also 35% bzw 50% steuerfrei.

Soviel ich weiß ist im ArbeitsZeitgesetzt nur 1 Tag Freizeitausgleich vorgesehen.

Wenn du also am 25/26 auf dem Dienstplan stehst, und dafür urlaub nehmen müßtest, würdest du das also als Freizeitausgleich bekommen.

von Lifeguard am 30.10.2006 10:34

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>Urlaubstag einreichen für gesetzliche Feiertage

@SVielha

1.Dein Link ist sehr Interresant ,aber betrift das auch alle Bundesländer??

2.Und ja das Service-Center ist 24/7 auf.

Hat Irgend jemand schon mal was von einer Sonderregelung für Service-Center in MV gehört?? Wo diese ganzen gesetzlichen Regelungen wegfallen?? Wie gesagt NUR für Service-Center, das wird uns immer wieder von der Geschäftsführung erzählt,gesehen hat das aber noch keiner von uns MA !!! Kann es sein das nur ein Unternehmen diese Regelung vom Land MV bekommen kann?? ISt das überhazpt Rechtlich tragbar??

von Line 0 am 30.10.2006 11:05

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>Urlaubstag einreichen für gesetzliche Feiertage

@Lifeguard

Du meinst dann aber Länder im Osteuropäischem Ausland oder im Asiatischen Raum aber doch nicht in Deutschland oder??

von Line 0 am 30.10.2006 11:18

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>Urlaubstag einreichen für gesetzliche Feiertage

Für man an Feiertagen, für die man nach einem Schichtplan eingeteilt wird, frei haben will, dann muss man keinen Urlaub dafür nehmen.

Wenn Du an einem Feiertag arbeiten musst, dann steht Dir dafür ein freier Ersatztag zu.

Sonderregelungen für Service-Center in MV sind mir nicht bekannt und es würde mich auch überraschen, wenn es in dieser Hinsicht Soderregelungen gibt.

von hh am 30.10.2006 11:51

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>Urlaubstag einreichen für gesetzliche Feiertage

@line0
Angeblich gibt es in M/V dazu irgendwelche Sonderregelungen,ich konnte aber dazu nichts in Erfahrung bringen.

Der das behauptet hat, soll Ihnen doch bitte mal zeigen, wo das steht. Ich halte das für Blödsinn.

von hamburgerin01 am 30.10.2006 12:50

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>Urlaubstag einreichen für gesetzliche Feiertage

@hamburgerin01

Leider ist das irgendwie immer nicht möglich!! Auf meine Aufforderung dazu wurde nur gefragt ob ich noch länger Beschäftigt sein möchte!!
Was dann wohl soviel heisst wie endweder willst Du wie ein "Sklave" arbeiten oder Du kannst zu Hause bleiben.

von Line 0 am 30.10.2006 15:29

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>Urlaubstag einreichen für gesetzliche Feiertage

Ich glaube die sonderregelung in MV heißt 2x% Arbeitslosigkeit. Gibt wohl genug Leute dort, denen der Arbeitsplatz so wichtig ist, bzw die sich auch zu den Umständen einstellen lassen.

von Lifeguard am 30.10.2006 15:56

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