Urlaubsanspruch bei Teilzeitbeschäftigung

Hallo alle zusammen, ich hab da mal eine Frage zum Thema Urlaubsanspruch bei Teilzeit.
Ich bin in einem kleinen Unternehmen für eine 30-Stunden Woche beschäftigt, ich gehe an drei Tage in der Woche je 10 Stunden arbeiten, dafür bekomme ich im Monat 1 Tag Urlaub, das heißt 12 Tage im Jahr. Das bedeutet, das ich auf 4 Wochen Urlaub im Jahr komme, da ich ja nur 3 Tage Urlaub für eine Woche nehmen muss. Das ist ja auch alles korrekt, nun aber meine Frage, ich habe eine Kollegin, sie ist auch auf eine 30-Stunden Woche eingestellt, arbeitet diese 30 Stunden aber an 5 Tagen in der Woche, also pro Tag nur paar Stunden. Dafür gibt mein Arbeitgeber ihr aber einen Jahresurlaub von 24 Tage. Das kann ich nicht verstehen, denn selbst wenn sie für 4 Wochen Urlaub 20 Tage Urlaub nehmen muss, hat sie dann immer noch 4 Tage Resturlaub im Jahr, wobei ich aber dann keinen Resturlaub mehr habe. Ist das rechtens? Ich würde mich freuen, wenn mir jemand eine genaue Auskunft geben kann. Mfg gonzolino