Urlaubsanspruch bei Nachtdienstjob

Hallo Zusammen,

wenn man in einer Festanstellung ausschließlich im Nachtdienst arbeitet und diesen immer 12 Mal jeden Monat hat (meist aufgeteilt in zwei 6er-Blöcken), und wenn man dann in einem Monat 5 Tage Urlaub genehmigt bekommt, arbeitet man in diesem Urlaubsmonat doch erwartungsgemäß nur 7 Nächte, oder? Kann man das so rechnen?

Und wenn man dann auf dem Einsatzplan sieht, dass die 5 Urlaubstage eingetragen sind (zwischen zwei Einsatzblöcken) aber faktisch insgesamt 14 Nachtdienste drin stehen, dann macht man entweder 7 Tage Überstunden oder nimmt faktisch keinen Urlaub, obwohl er drin steht.



Oder wie seht ihr das?

Bezahlten Urlaub stell ich mir irgendwie anders vor...

Randinformation: Der Job ist eine 75%-Stelle in einer sozialen Einrichtung.

Danke! Und viele Grüße!