Urlaubsanspruch bei Kündigung und Zustimmung

Guten Morgen!

Habe folgenden Sachverhalt:

Habe am 27.7.12 zum 31.8.12 bei meiner jetzigen Firma gekündigt. Wir arbeiten in der Firma eine 5 Tages Woche zu 42 Stunden wöchentlich. Da es noch keinen Anlass gab mir Urlaub zu gewehren (immer andere im Urlaub, dürfen keine 2 Leute in den Urlaub gehen...) habe ich zur zeit noch einen Resturlaub von 24 Tagen auf meinem Konto.. Mein Chef hatte mir sogar die 24 Tage zugesagt, in dem er sagte das ich ab 1.8. zu Hause bleiben soll.

Wie muss ich jetzt das handhaben? Soll ich jetzt nach den Bundesurlaubsgesetzes handeln oder auf die zusage vom Chef selber?

Hoffe man kann mir helfen!

Mfg

Sven K.


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