Erste Hilfe in Rechtsfragen seit 2000.
466.622
Registrierte
Nutzer

Urlaubsanspruch

2.1.2012 Thema abonnieren Zum Thema: Urlaubsanspruch
 Von 
nele2
Status:
Frischling
(20 Beiträge, 0x hilfreich)
Urlaubsanspruch

Guten Abend,
ich vermute, dass mein Mann zu wenig Urlaub bekommt. Er hat eine 43,75 h Woche und geht im Monat an 2 Tagen Samstag auf Arbeit, wo gleichzeitig noch Überstunden erbracht werden,(2*5 Tage + 2*6 Tage = 22 Tage im Monat) Er erhält 20 Urlaubstage im Jahr, laut Rechnung müssten es 22 Tage sein. Sehe ich das so richtig, könnte man da beim Arbeitgeber anfragen?
Auf der anderen Seite, wenn er Urlaub in der 6 Tage Woche nimmt, müsste er dann auch 6 Tage Urlaub beantragen, da haben bisher 5 Tagen gereicht.
Also etwas kompliziert. Wer hat einen Tip. Vielen Dank!

-----------------
" "

Verstoß melden

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten

Nicht genau ihre Frage? Wir haben 581 weitere Fragen zum Thema
Urlaubsanspruch


4 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
altona01
Status:
Wissender
(15437 Beiträge, 5942x hilfreich)

Da Ihr Mann für die 6-Tage-Wochen auch 6 Tage Urlaub beantragen muß, wird der gesetzliche Urlaubsanspruch unterschritten.
Das ist nicht zulässig. Der Mindestanspruch beträgt vier Wochen, egal wieviele Tage Urlaub dafür eingesetzt werden müssen. Gibt es einen Betriebsrat?

Bundesurlaubsgesetz
§ 3 Dauer des Urlaubs
(1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.
(2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.

-----------------
""

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

#2
 Von 
blaubär+
Status:
Junior-Partner
(5091 Beiträge, 2011x hilfreich)

Ich komme ebenfalls auf 22 Tage Urlaub: 20/(52*5)*((52*5)+26))= 22. Da die Samstagsarbeit wohl alternierend anfällt, müsste er für diese Wochen gegebenenfalls 6 Tage und für die anderen immer 5 Tage beantragen, oder eben, wie hamburgerin vorschlägt, von einer 6-Tage-Woche ausgehen, dann aber mit der Basis 24 Tage Urlaub.

-----------------
""

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

#3
 Von 
nele2
Status:
Frischling
(20 Beiträge, 0x hilfreich)

Hallo
vielen Dank für die Infos.
Nein, es gibt leider keinen Betriebsrat und die Samstagsarbeitsstunden fallen an, da Freitags kürzer gearbeitet wird, damit Samstags nochmal jemand da ist, fals noch Aufträge eingehen.
Also könnte er ja mal anfragen, ob eine Erhöhung der Urlaubstage (laut Rechnung) machbar ist.

-----------------
" "

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

#4
 Von 
blaubär+
Status:
Junior-Partner
(5091 Beiträge, 2011x hilfreich)

... und bitte beachten oder nicht verwirren lassen: die Anzahl der U-Tage hat nichts zu tun mit der Stundenzahl der Arbeitstage.

-----------------
""

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

Überstunden bezahlen - hat man Anspruch?
Die Antworten findet ihr hier:


Überstunden - bekomme ich die bezahlt?

von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Die Rechte des Arbeitnehmers zur Überstundenabgeltung nach erfolgter Kündigung / Wann kann der Arbeitnehmer zusätzlichen Lohn für Überstunden ... mehr

Freizeitausgleich oder Vergütung für Überstunden

von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Wann hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Vergütung von Überstunden? / Überstunden/Mehrarbeit muss in der Regel vergütet werden, allerdings kann statt dessen ... mehr

Die Anordnung und Vergütung von Überstunden

Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer über wirksame Vereinbarungen wissen sollten / Überstunden sind in deutschen Unternehmen keine Seltenheit. Sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern herrscht in diesem Bereich jedoch oftmals Unsicherheit: ... mehr