Urlaubsabgeltung bei Voller Erwerbsminderungsrente auf Zeit ?

Question

Hallo    Habe Volle Erwerbsminderungsrente auf 3 Jahre. Die Urlaubsabgeltung, beantrage ich diese jetzt oder erst wenn ich Dauer Rentner bin ?     Gruss

blaubär&plus; · Answer

... erst, wenn's amtlich wird.

Jonny70 · Answer

Hallo    Und das heißt jetzt ?    Gruss

0815Frager · Answer

Und das heißt jetzt ?  Wie ist der Beschäftigungsstatus?  Von Arbeit oder Krankengeldbezug zur Rente, also Arbeitsverhältnis beendet.   Da braucht der AN gar nicht machen, der Resturlaub wird mit der letzten Abrechnung vergütet. Wobei es noch die 31. März Regel mit dem Alturlaub auch beachtet werden sollte.

Jonny70 · Answer

Hallo

Bin seit Jahren im Krankenstand und bekomme seit kurzem Volle Erwerbsminderungsrente auf Zeit.
So steht es im TV-L:
"Das Arbeitsverhältnis endet nicht, wenn nach dem Bescheid des Rentenversicherungsträgers eine Rente auf Zeit gewährt wird. In diesem Fall ruht das Arbeitsverhältnis für den Zeitraum, für den eine Rente auf Zeit gewährt wird."

Gruss

-- Editiert von Jonny70 am 22.01.2017 19:32

-- Editiert von Jonny70 am 22.01.2017 19:32

0815Frager · Answer

In diesem Fall ruht das Arbeitsverhältnis für den Zeitraum, für den eine Rente auf Zeit gewährt wird."  Dann sollte man zum einen mit dem Arbeitgeber Rücksprache halten, der Arbeitgeber macht es bestimmt gerne, da er für die weitere Zeit keine Rückstellung machen muss.  Nachteil für den Arbeitnehmer, es wird nicht nur Lohnsteuer abgezogen, sondern auch KK, RV AV. Scheidet man jetzt während der Rentenzeit aus, zahlt der AG das gesamte Brutto aus, und man zahlt nur anteilig Einkommenssteuer.

altona01 · Answer

Der einzige Fall, bei dem der Urlaub abgegolten werden darf, ist bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.  Es gibt m.W. keine Ausnahmen.    -- Editiert von altona01 am 22.01.2017 20:13

Jonny70 · Answer

Hallo  Mein Nachbar ist in der VDK. Die sagen das ich es jetzt beantragen muss. Hmmm, jetzt weiß ich nicht was ich machen soll ?  gruss

Jonny70 · Answer

Der einzige Fall, bei dem der Urlaub abgegolten werden darf, ist bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.  Es gibt m.W. keine Ausnahmen.    -- Editiert von altona01 am 22.01.2017 20:13    Hallo    Die VDK hat mir heute die Urteile vom BSG geschickt wo das geregelt ist.    AZ: B 13 R 81/11 R und B 13 R 85/11 R    Was heißt das jetzt genau für mich ?    Gruss und ein schönes Wochenende

altona01 · Answer

In den Urteilen geht es m.E. nicht um Urlaubsentgelt. Es geht da eher grundsätzlich um die Anrechnung von Einnahmen im Bezug von Renten.
Da steht auf jeden Fall nicht, dass man sich Urlaubsentgelt im laufenden Arbeitsverhältnis auszahlen lassen kann.

0815Frager · Answer

Die VDK hat mir heute die Urteile vom BSG geschickt wo das geregelt ist.  Na und schon die Urteile gelesen?  Das sind nur Urteile wo besagen, die Einmalzahlungen dürfen nicht auf die Rente angerechnet werden. Der VDK befasst sich auch nicht mit Arbeitsrecht. Die Urteile des VDK befassen sich ausschließlich im Bereich Sozialrecht.  Es rein gar nichts mit Arbeitsrecht zu tun.

Jonny70 · Answer

Hallo

Das steht im Schreiben:

...Für die Dauer der Zeitverrentung ruht ihr Arbeitsverhältnis gemäß § 33 Absatz 2 Satz 5, 6 TV-L, mit allen Rechten und Pflichten.

Sorry, aber ich versteh nur Bahnhof. Was bedeutet das für die Urlaubsabgeltung ?

Gruss

Jonny70 · Answer

Hallo

Jetzt hab ich das mit dem TV-L verstanden:
5) Das Arbeitsverhältnis endet nicht, wenn nach dem Bescheid des Rentenversicherungsträgers eine Rente auf Zeit gewährt wird.
6) In diesem Fall ruht das Arbeitsverhältnis für den Zeitraum, für den eine Rente auf Zeit gewährt wird.

Hilft wir ja nicht wirklich zum Betreff: Urlaubsabgeltung.

Gruss

altona01 · Answer

Ihnen hat doch jemand vom VDK gesagt, Sie müßten den Urlaub jetzt beantragen. Den schreiben! Sie jetzt einfach nochmal an und fragen konkret, wo Sie nachlesen können, dass Sie jetzt die Urlaubsabgeltung beantragen können.

Ich bleib bis dahin dabei: Der Urlaub darf nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses abgegolten werden.

Urlaubsabgeltung bei Voller Erwerbsminderungsrente auf Zeit ?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

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