Ich arbeite als Krankenschwester in der ausserklinischen Intensivmedizin. Also ich betreue einen Als Patienten zu hause und arbeite 12 Stunden im Tag , bzw Nachtdienst. Mein Arbeitgeber konnte jedoch kein geeignetes Personal finden. Somit pflegte ich den Patienten zusammen mit den Angehörigen. Da kamen ca 100 Überstunden zusammen. Die Angehörigen kündigten den Vertrag mit dieser Firma, da die Firma , die Versorgung des Patienten nicht wie versprochen, gewährleisten konnten. Ich selber erfuhr erst zum Dienstbeginn vom dem Wechsel. Da der Sitz der Firma über 100 km von meinem Wohnort entfernt ist und ich den Patienten kenne , entschied ich mich mitzuwechseln. Ich rief bei der Firma an und fragte nach einen Aufhebungsvertrag , welcher genehmigt wurde und ich sollte ihn schriftlich per Email schicken. 0.00 Uhr war der Ehemann mit seiner Frau , welche Inhaberin des Pflegedienstes ist , vor Ort und nahm die Papiere und Unterlagen entgegen. Und hatten schon den Aufhebungsvertrag mit. So kam ein nahtloser Übergang zustande , ohne den Patienten unnötig zu belasten. Ich habe noch UrlaubsAnspruch aus 2016 und 2017, plus die geleisteten Überstunden plus Nachtdienst Zuschläge. Jetzt will die Firma nicht zahlen. Sie sagen das alles mit dem Aufhebungsvertrag abgegolten ist. Was kann ich tun? Mein Vertrag endete zum 31.05.2017
Urlaubs-und Überstunden Zahlung
5. August 2017
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Frage vom 5. August 2017 | 13:38
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Urlaubs-und Überstunden Zahlung
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#1
Antwort vom 5. August 2017 | 15:50
Von
Status: Schlichter (7422 Beiträge, 3090x hilfreich)
Was steht denn im Aufhebungsvertrag drin? Haben Sie mit der Unterschrift auf alle weitergehenden Rechte verzichtet (oder ähnlich formuliert)?
-- Editiert von fb367463-2 am 05.08.2017 15:51
#2
Antwort vom 5. August 2017 | 16:13
Von
Status: Weiser (17382 Beiträge, 6471x hilfreich)
Ähnlich: Wenn du dem zugestimmt hast, dass mit dem Vertrag alle Rechte abgegolten sind, schaust du freilich in die Röhre. Eile tut nicht immer gut.
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