Hallo,
ich habe mich hier angemeldet weil ich einfach Hilfe benötige. Ich arbeite in einen Einzelhandelsunternehmen auf 40 Stunden pro Woche , nur wir arbeiten meistens von Montag bis Samstag durch. So verteilt das es 40 Stunden sein sollten was aber nicht wirklich eingehalten wird aber das ist ein anderes Thema.
Jedenfalls habe ich bald 1 Woche Urlaub und mir wird der Montag bis Samstag als Urlaub eingetragen , nur Montag-Freitag wird mit 8 Stunden berechnet das ich auf 40 Stunden komme und der Samstag auch als Urlaub aber 0 Stunden. Müsste ich da nicht ein freien Tag bekommen ? Mir wird ja praktisch 1 Urlaubstag genommen oder?
Ich frage deshalb da in meiner Ausbildung auch Einzelhandel (anderes Unternehmen) war von Montag bis Freitag Urlaub eingetragen und Samstag als frei.
Danke für eure Hilfe
Urlaub wird mit 0 Stunden berechnet?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Wenn ihr betriebsüblich Mo-Sa arbeitet, muss auch der Samstag gelten; Urlaub ist so zu behandeln, als ob du regulär gearbeitet hättest - also incl. Sa. Die Verwaltung macht es sich einfach und arbeitet mit Standard-Soll-Zahlen, statt mit den wirklichen der letzten 13 Wochen.
Spielt aber für die Realität keine Rolle. Du hast eine 40h Woche, also werden dir pro Woche auch nur 40h aufgeschrieben.
Ob jetzt 6 Tage mit 40h oder 5Tage mit 6h gewertet werden hat für dich weder Vor- noch Nachteile. Für eine 40h 6Tage Woche wirst du nach wie vor 6 Tage Urlaub nehmen müssen.
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Hier fehlen wichtige Angaben.
5 oder 6 Tage Woche?
Wie viele Urlaubstage haben Sie im Jahr?
Tarifvertrag?
In meinem letzten Beitrag habe ich mich verschrieben, muss natürlich lauten:
Ob jetzt 6 Tage mit 40h oder 5Tage mit 40h gewertet werden hat für dich weder Vor- noch Nachteile. Für eine 40h 6Tage Woche wirst du nach wie vor 6 Tage Urlaub nehmen müssen.
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