Ich habe kürzlich einen Antrag auf Freizeitausgleich bei meinem Arbeitgeber gestellt, um 8 von derzeit ca. 57 Überstunden
abzubauen. Nun bittet mich mein Arbeitgeber, anstelle des Freizeitausgleichs Urlaubstage zu nehmen (ich habe aus dem Vorjahr noch 7 Tage mit ins neue Jahr genommen - wohlgemerkt, weil ich meinen Urlaub zu der von mir gewünschten Zeit aufgrund einer Urlaubssperre nicht nehmen konnte). Weiterhin ist es mir nicht erlaubt, mehrere Tage hintereinander Überstunden abzubauen, d. h. für einzelne Tage möchte ich Überstunden abbauen, und für mehrere Tage am Stück vorzugsweise Urlaub nehmen.
Frage: Darf mein Arbeitgeber von mir verlangen, anstelle von Überstundenabbau Urlaubstage zu nehmen?
Urlaub anstelle von Freizeitausgleich
9. Januar 2017
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Frage vom 9. Januar 2017 | 14:35
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Urlaub anstelle von Freizeitausgleich
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#1
Antwort vom 9. Januar 2017 | 14:46
Von
Status: Weiser (16928 Beiträge, 5885x hilfreich)
ZitatDarf mein Arbeitgeber von mir verlangen, anstelle von Überstundenabbau Urlaubstage zu nehmen? :
ZitatNun bittet mich mein Arbeitgeber, anstelle des Freizeitausgleichs Urlaubstage zu nehmen :
Na was denn nun? Hat er es von dir verlangt oder dich darum gebeten? Bitten darf er. Dir sollte auch klar sein, dass dein alter Urlaub verfallen wird wenn du diesen nicht nimmst!
Ich sehe bisher noch keine Verfehlung deines AG wenn er eine Bitte dir gegenüber äußert.
#2
Antwort vom 9. Januar 2017 | 17:32
Von
Status: Weiser (17378 Beiträge, 6471x hilfreich)
Es kann durchaus sein, dass dein AG bevorzugt den Alturlaub weg haben will, eben weil hier Fristen bestehen.
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