Schönen guten Tag zusammen.
In meinem Arbeitsvertrag steht genauso:
"Nach Ablauf der Probezeit ist eine ordentliche Kündigung nur unter Einhaltung des gesetzlichen Kündigungsfristen zulässig.
Das Arbeitsverhältnis kann mit einer Kündigungsfrist von 2 Monaten beendet werden."
Ich bin Arbeitnehmer dieser Firma seit weniger als 2 Jahren. Soll ich die gesetzliche Kündigungsfristen beachten oder 2 Monaten? Wenn 2 Monaten, dann zum Monatsende?
Vielen Dank im Voraus.
-- Editier von galego am 28.06.2015 09:07
Ungenaue Formulierung der Kündigungsfristen
28. Juni 2015
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Frage vom 28. Juni 2015 | 09:06
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Ungenaue Formulierung der Kündigungsfristen
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 28. Juni 2015 | 14:50
Von
Status: Weiser (17379 Beiträge, 6471x hilfreich)
... dann kannst du dir raussuchen, was für dich die günstigere Lösung ist. Unklarheiten gehen zulasten des AG.
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