Unfallmeldung - was tun?

Hallo liebes Forum.
da wir uns leider überhaupt nicht auskennen, brauchen wir Eure Hilfe. Also:
Mein Mann ist 33 Jahre alt arbeitet seit vielen Jahren bei einem großen Luftfahrt-Unternehmen als Techniker.
Im November 2014 hatte er einen Unfall bei der Arbeit. Von einem veralteten Gerät wurde er mit verschmutzter Atemluft versorgt. Daraufhin ging es ihm sofort sehr schlecht und er hat seine Beschwerden in ein Buch eingetragen, dass für die Techniker bereit liegt , um besondere Vorkommnisse währen des Dienstes einzutragen. Am folgenden Tag hatte er Urlaub und wir mussten unsere Reise absagen, da es ihm sehr schlecht ging. Er war 14 Tage krank geschrieben und von ärztlicher Seite wurde bescheinigt, dass es sich bei den Beschwerden um eine Vergiftung mit einem Aerosol handelte.
Heute noch bestehen Beschwerden: z.b. Atemnot Schwäche und Übelkeit, die laut der Ärzte auf die Vergiftung zurückzuführen sind.
Auf die mehrmalige Forderung meines Mannes und des Arbeitsschutzbeauftragten wurde das Gerät überprüft. Es kam heraus, dass das Gerät "gesundheitsgefährdend" ist und es wurde außer Betrieb genommen. Derartige Arbeiten sind bis heute mangels intakter Geräte nicht mehr möglich.
Seit Monaten möchte mein Mann nun eine Vorstellung beim Betriebsarzt und die Aufklärung anderer Techniker, die mit dem defekten Gerät gearbeitet haben (Andere klagten nach der Nutzung über ähnliche Beschwerden wie mein Mann, den es aber schwerer erwischt hat).
Die Vorgesetzten sagen ihm aber, er soll doch einfach privat zu irgendeinem Arzt gehen, und er muss sich vom Vorgesetzten als "Störenfried" bezeichnen lassen, der "nichts als Kosten verursacht", weil so ein neues Gerät teuer sei. Ihm wurde auch gesagt, dass der Chef " unbeschreiblich wütend" auf ihn ist, weil mein Mann drei Mal per Email danach fragte, ob nicht die anderen Mitarbeiter informiert werden sollten, um sicherzustellen, dass jeder gesund erhalten wird.

Das Problem ist,es fehlt offenbar die Unfallmeldung (wie sie seit Jahren "betriebliche Praxis" sei ), weil mein Mann den Vorfall ja nur in das Buch für besondere Vorkommnisse eingetragen hat.
Darübinaus gibt es seit November 2014 einen relativ umfangreichen Email Kontakt mit den zuständigen Vorgesetzten, in dem mein Mann um Aufklärung und Untersuchung bittet.

Meine Frage ist nun: wie läuft eine formale Unfallmeldung ab? Ist es dafür zu spät? Kann man noch irgendetwas tun, damit der Arbeitgeber dazu gebracht wird,verantwortungsvoll zu handeln?

Vielleicht könnt ihr uns helfen?
Vielen Dank, Anna

-- Editier von Annaverzweifelt am 20.05.2015 10:57