Teilzeitvertrag aber Vollzeit arbeiten

*Was kann man tun, ohne einen Rausschmiss zu provozieren?*

... vermutlich nicht viel - "wasch mir den pelz, aber mach mich nicht nass" geht wohl nicht ...

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.. es ist aber nicht in ordnung. tz heißt doch, dass ich mich für eine begrenzte zeit pro woche verpflichte. dass es dann aber 'klar' und in ordnung sein soll, doch vollzeit zu schaffen, zeigt doch, dass der AG sehrwohl bedarf hat für mehr arbeitsleistung - es ist somit ein schäbiger trick, bei Urlaub und im krankheitsfall den vollen lohn vorzuenthalten.
vmtl. würde eine klage beim arbeitsgericht das abstellen bzw. erst einmal ein signal setzen.
maddin wollte aber wissen, ob man was tun kann, ohne auf die abschussliste zu kommen - und das dürfte in so einem unternehmen schwierig werden.
somit müsste einer klagen, der nichts mehr zu verlieren hat ...

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