Tägliche Artbeitszeit

Vorab:
Bevor man eine Dienstreise/Geschäftsreise antritt sind Formalitäten mit dem AG zu klären, falls nichts im Arbeitsvertrag, ect. steht.
Fahrzeiten die mit öffentlichen Verkehrsmitteln ( Flugzeug, Bahn, Bus...)zurückgelegt werden müssen, sind in der Regel als Ruhezeit zu bewerten. Ausnahmen bestehen wenn der AG während der Fahrt/Flug verlangt dennoch zu Arbeiten. Dann zählt diese Zeit auch als wirkliche Arbeitszeit.

quote:

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Aufwendungen, die im Zuge der Dienstreise entstehen, also Fahrtkosten, Übernachtungskosten und so genannte Verpflegungsmehraufwendungen, muss der Arbeitgeber erstatten.

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Ich kann den Vorrednern in Allem zustimmen. Was du als "Überstunden" empfindest, sind eben keine; tatsächlich arbeitest du ja auch nicht. Wegezeiten sind in aller Regel keine Arbeitszeit, die der AG zu vergüten hätte. Wenn du beim Warten auf den Flieger schon das Protokoll geschrieben hättest, könntest du diese Arbeitszeit anrechnen lassen, jedenfalls bis zur Maximalarbeitszeit von 10 h/Tag.

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