Hallo.mein ehemaliger Arbeitgeber wollte heute von mir,das ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreibe.er wollte in diesem meine Stunden von einer 40Std.woche auf 25Std. runtersetzen.allerdings habe ich bereits zum 22.08.2017 gekündigt.also fast 3Wochen nach meiner kündigung verlangt er das.hatte das auch schonmal jemand und kann mir sagen was er davon hätte
Danke schonmal.kristin
Stundenkürzung im arbeitsvertrag
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Was er davon hätte? Geld gespart, denke ich.
Und: Du musst das nicht unterschreiben. Wenn er das gegen deinen Willen durchsetzen will, soll der Chef dir doch eine Änderungskündigung geben!
Zitatallerdings habe ich bereits zum 22.08.2017 gekündigt. :
Ich vermute mal, dass Sie am 22.08.2017 gekündigt haben und nicht zum 22.08.2017. Wäre es wirklich "zum" wäre das Arbeitsverhältnis längst beendet, was dann das Ansinnen des Chefs wirklich ad absurdum führen würde.
Ansonsten schließe ich mich blaubär+ an.
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Ja das Arbeitsverhältnis ist seit dem 22.08.2017 beendet.deswegen wundert es mich ja das meinte ehemaliger Chef 3Wochen später um diese unterschrieben bittet.denn das Arbeitsverhältnis ist seit 3Wochen beendet.
Soll die Stundenkürzung für die Vergangenheit gelten?
Wenn ja, war sie irgendwie abgesprochen und wurden Sie auch nur in reduzierten Umfang eingesetzt?
Nein mein arbeitsvertrag ist auf 40Std.und nun wollte er ihn rückwirkend auf 25 zurücksetzen.
Ich denke ja auch bald das das finanzielle Vorteile für ihn hätte.oder mit der Krankenkasse Zutun hat.
Nicht unterschreiben, Forderung ignorieren.
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