Sperrzeit Arbeitsagentur

27. Dezember 2012 Thema abonnieren
 Von 
SvenjaR
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)
Sperrzeit Arbeitsagentur

Hallo :)

Folgende Situation:
Im April 2012 habe ich meine Arbeitsstelle zum August gekündigt.
Dieser Vertrag war befristet bis 31. Dez 2012.

Ab August bin ich direkt/nahtlos bei einem anderen Arbeitgeber wieder angefangen zu arbeiten. Hatte dort im März Gespräche wegen eines neuen Jobs. Die Position des Jobs lag höher als die die ich vorher ausgeführt habe.
Der neue Vertrag wurde befristet bis Ende November 2012. (Saisonarbeit)
Den Winter über bin geringfügig angestellt bei demselben Arbeitgeber. Ab April folgt ein (sehr wahrscheinlich) unbefristeter Vertrag. Liegt noch nicht vor. Das Amt ist darüber informiert, dass ich einen neuen Vertrag bekomme ab 2013. (Dies ist in dem Betrieb jeden Winter bei fast allen Angestellten so üblich.)
Vom Arbeitsamt habe ich einige Bögen bekommen zum ausfüllen in denen ich begründen sollte warum wieso weshalb ich die andere Arbeit aufgegeben habe. Diese habe ich angegeben mit den obigen Worten, bessere Jobposition und Aussicht auf mehr Gehalt ab 2013.

Ich schätze das die Agentur für Arbeit sich nur so "anstellt" weil der Vertrag einen Monat länger befristet war.

Meine große Sorge ist jetzt, dass die liebe Agentur mir eine Sperrzeit verhängt von drei Monaten.

Bei meiner Situation ist dies doch eigentlich nicht richtig?!?!?

Vielleicht kann mir ja jemand einen Rat geben wie ich mich weiter verhalten soll bzw. was ich machen muss falls die Sperrzeit eintritt.

Liebe Grüße

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2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
hiphappy
Status:
Junior-Partner
(5540 Beiträge, 2498x hilfreich)

Nein, die Sperrzeit dürfte 1 Monat betragen, weil wenn sie ein bis Dezember befristetes Arbeitsverhältnis kündigen, um ein bis November befristetes Arbeitsverhältnis anzunehmen, machen sie sich vorsätzlich einen Monat zusätzlich Leistungsbedürftig.

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4x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
Moderator5
Status:
Frischling
(30 Beiträge, 25x hilfreich)

:forum:
Die Frage sollten Sie besser im Forum "Sozialrecht" stellen.

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4x Hilfreiche Antwort

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