Sozialplan nur als Aushang?!

28. Juli 2015 Thema abonnieren
 Von 
Santorin2001
Status:
Beginner
(118 Beiträge, 7x hilfreich)
Sozialplan nur als Aushang?!

Hallo.

Bei uns im Betrieb wurde zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat ein Sozialplan abgeschlossen, der in den nächsten Monaten umgesetzt werden wird.

Ist es Rechtens, das ich keine persönliche Kopie bekomme? Es wurde "nur" ein Exemplar an eine Pinwand gehängt. Wie soll ich mit meinem Anwalt das weitere Vorgehen besprechen?

-- Editier von Santorin2001 am 28.07.2015 11:42

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten



5 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
wirdwerden
Status:
Unbeschreiblich
(38387 Beiträge, 13987x hilfreich)

Dann nimmst Du ihn Dir ab, fotokopierst ihn und gut ist. Oder der Anwalt schreibt die Firma offiziell an. Wobei mal interessant zu wissen, wäre, was hier mit "Sozialplan" gemeint ist.

Je mehr ich nachdenke, desto mehr grübele ich. Erzähl doch mal ein wenig. Normalerweise ist ein Sozialplan eine Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Betrieb. Der Einzelne ist davon doch noch gar nicht betroffen.

wirdwerden

-- Editiert von wirdwerden am 28.07.2015 11:51

-- Editiert von wirdwerden am 28.07.2015 12:01

1x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
Santorin2001
Status:
Beginner
(118 Beiträge, 7x hilfreich)

Es geht um folgendes: Callcenter verliert Clienten zum Mai 2016. Bisher sind dort rund 80 Personen for diesen Clienten tätig. Sollten diese nicht bei einem anderen Clienten tätig werden können, soll dieser Sozialplan greifen. dort sind Abfindungen etc. geregelt.

Der komplette Sozialplan (26 Seiten) hängt aus. Da ist u.a. für jeden MA ersichtlich, wie sich die Abfindung zusammen setzt, wer überhaupt in diese Regelung fällt und was noch passieren muss, damit man eventuell nicht mehr unter den Sozialplan fällt.

-- Editiert von Santorin2001 am 28.07.2015 12:25

1x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
Eidechse
Status:
Senior-Partner
(6998 Beiträge, 3920x hilfreich)

Ein Sozialplan ist eine Betriebsvereinbarung und streng genommen hat ein AN nur ein Einsichtsrecht und kein Recht auf Aushändigung einer Kopie.

1x Hilfreiche Antwort

#4
 Von 
Santorin2001
Status:
Beginner
(118 Beiträge, 7x hilfreich)

OK, Danke.

1x Hilfreiche Antwort

#5
 Von 
wirdwerden
Status:
Unbeschreiblich
(38387 Beiträge, 13987x hilfreich)

Wenn es zum Personalabbau kommen sollte, aufgrund dieses Sozialplanes die Punkteverteilung erfolgt, dann wird das Gericht bei den Künigungsverfahren ohnehin auch den Sozialplan mit überprüfen. Im Augenblick noch kein Handlungsbedarf.

wirdwerden

1x Hilfreiche Antwort

Und jetzt?

Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon 267.035 Beratungen
Anwalt online fragen
Ab 30
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
107.962 Bewertungen
  • Keine Terminabsprache
  • Antwort vom Anwalt
  • Rückfragen möglich
  • Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
  • Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
  • mit Empfehlung
  • Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.

Jetzt Anwalt dazuholen.

Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.

  • Antwort vom Anwalt
  • Innerhalb 24 Stunden
  • Nicht zufrieden? Geld zurück!
  • Top Bewertungen
Ja, jetzt Anwalt dazuholen