Sorge um Arbeitsplatz/Lohnpfändung

1) Nein. Bestenfalls würden die Gläubiger mit der nächsten Vermögensauskunft das rausbekommen und sich dann beim Arbeitgeber melden. Bis dahin ist unwahrscheinlich, dass etwas passiert.

2 + 4) Indem man die Gläubiger ggf. mit Ratenzahlungen zufrieden stellt. Näheres sollte die Schuldnerberatung eigentlich dann klären.

3) Man kann nicht vorhersagen, wie der Arbeitgeber sich verhält. Hat der Job denn einen Bezug zu Geld? Sicherheitsdienst? Da gibt es wirklich sensible Punkte. Ansonsten ist es durchaus als normal anzusehen, dass ein Arbeitnehmer auch mal Schulden hat und diese abbaut. Das ist etwas, womit ein Arbeitgeber stets rechnen muss und was für ihn eigentlich neutral zu sein hat. Man kann aber niemandem in den Kopf gucken. Auf der anderen Seite ist es auch kein guter Ratschlag, es zu verheimlichen.

5) Normalerweise geht eine Vereinbarung mit dem Gläubiger immer damit einher, dass dieser von jeglicher Vollstreckungsmaßnahme oder ähnlichem Abstand nimmt, solange man die vereinbarten Raten immer pünktlich zahlt. Ggf. soll die Schuldnervereinbarung das explizit auch so einfordern.

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"Meine Beiträge stellen keine Rechtsberatung dar. Sicherheit gibts nur beim Anwalt."

sehr konkrete und schnelle antwort. hab echt ein wenig not. Danke.

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