Hallo,
Ich bin seit den 04.07.2016 in meinen Arbeitsverhältnis und habe dies zum 15.08.2017 gekündigt. Laut meinen Arbeitsvertrag stehen mir 24 Urlaubstage zu es gibt hier keine 1/12 klausel ect. Aktuell hatte ich in diesen Jahr 10 Tage Urlaub also verbleiben mir noch 14 Tage für das volle Kalenderjahr 2017, jetzt verweigert aber mein Chef den Urlaub und sagte zu mir ich habe nur Anspruch auf 6 Urlaubstage 2 pro Monat.
Meine Frage welche schritte muss ich jetzt einleiten um die 14 Tage zu bekommen er sagte nur zu mir das ich kein Recht auf die 14 Tage habe aber laut Auskunft vom Arbeitsgericht habe ich die muss ich jetzt Klagen da er auf die 6 Tage Urlaub besteht und nicht mehr genehmigen wird.
Resturlaub nach Kündigung in 2 Jahreshälfte Chef verweigert vollen Urlaubsanspruch
18. Juli 2017
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Frage vom 18. Juli 2017 | 10:30
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Resturlaub nach Kündigung in 2 Jahreshälfte Chef verweigert vollen Urlaubsanspruch
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#1
Antwort vom 18. Juli 2017 | 15:51
Von
Status: Frischling (16 Beiträge, 9x hilfreich)
Wenn der Arbeitgeber den Urlaub nicht gewährt, wird Ihnen nichts anderes übrig bleiben, als die Urlaubsgewährung im Wege des einstweiligen Rechtsschutzes geltend zu machen. Anderenfalls könnten Sie lediglich Urlaubsabgeltung nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses fordern. (Vorsicht bei Ausschluss-/Verfallklausel!)
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