Pausenzeiten - Muss Wegezeit zusätzlich zur Pause gegeben werden?

Hallo buzzifuzz im Arbeitszeitgesetz ist nichts von Wegezeiten zur Pause geregelt, nur die Mindestpausendauer bei bestimmter Arbeitszeit.

Wieviel Pause habt ihr denn bei wieviel Stunden Arbeitszeit pro Tag?

MfG

Gesetzlich geregelt sind die Pausen im Arbeitszeitgesetz (§ 4). Danach habt ihr zumindest bei den 9 h Arbeitszeit etwas mehr Pause als gesetzlich vorgeschrieben. Wieso da nochmal ein Unterschied gemacht wird bei 9-10 und ab 10 h ist mir jetzt unklar, weil ab 9 h Arbeitszeit 45 min Pause Vorschrift sind und eine (reine) Arbeitszeit über 10 h eigentlich nicht sein dürfte.

JoeyNickel, die 30 min ist eine vom Gesetzgeber vorgegebene Mindestzeit und natürlich kann der Arbeitgeber (ebenfalls im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes und unter Einhaltung von Ruhezeiten) längere Pausen anordnen bzw. vereinbaren. Wenn also in dem Fall die Arbeitszeit so vereinbart ist bzw. nichts konkretes vereinabrt ist (z.B. im Arbeitsvertrag steht nur XX h/Woche), dann kann das der Arbeitgeber im Rahmen seines Weisungsrechtes so anordnen und der Arbeitnehmer kann nicht einfach die Pause verkürzen und behaupten 'Damit ist meine Arbeitszeit ne Viertelstunde länger.'

MfG

'Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.'

Die Betriebsordnung ist etwas missverständlich, aber bei einer Arbeitszeit ab 9 h ist eine Pause von 45 min lt. Gesetz vorgeschrieben. Nichtsdestotrotz 'darf' auch bei weniger als 9 h Arbeitszeit mehr Pause angeordnet werden.
Diejenigen, die diese Betriebsvereinbarung verfasst haben, hätten sich vielleicht mal beraten lassen sollen.