Pausenpflicht beim Minijob?

Das ist unterschiedlich.... Wenn man von den Abendschichten ausgeht... es kann sein, dass man z.B. von 18 Uhr bis 22 Uhr arbeit... es kann aber auch sein, von 18 Uhr bis 1.30 Uhr... (wobei da dann auch keine Nachtzuschläge gezahlt werden)

Gibt es denn für einen Arbeitnehmer die Flicht eine Pause zu machen?

Zitat (von DougHH78):

dass es Aufgrund einer Auflage des Amtes für Arbeitsschutzes

Zitat (von blaubär+):

Und ich wüsste gerne, wie ein Amt eine Auflage begründen wollte, das über das einschlägige Gesetz (AzG) hinausgeht.

Das ist so nicht richtig. Nach dem Gesetz ist die Pause vorgeschrieben nach 6 Stunden. Dein Arbeitgeber kann aber durchaus festlegen, dass nach drei Stunden eine Pause von 15 Minuten zu nehmen ist. Das ist sein Direktionsrecht, und wenn er das so anordnet, gilt das auch

Arbeitgeber dürfen mehr Pausen anordnen als gesetzlich vorgesehen sind, aber eben nicht weniger. Der Arbeitgeber darf durchaus Pausen nach von ihm festgelegten Zeitabschnitten anordnen, auch das fällt unter sein Direktionsrecht.
Die gesetzliche Regelung ist eine Mindestregelung, mehr darf man immer.
Sie könnten ganz einfach mal die Frage, ob es so eine Regelung gibt an das Amt per Mail stellen und die Antwort Ihrem Chef zeigen.
Sie könnten auch konsequent die Pausen einhalten und dabei den Arbeitsplatz verlassen. Das darf man ja. Glaube irgenwie nicht, dass der Chef das wirklich will.

Wenn ihr, du und deine Kollegen, die Pausen konsequent einhaltet, wozu ihr dann das Recht auch habt, weil der Arbeitgeber die Pause ja schließlich anordnet, wird euer Arbeitgeber unter Stress geraten. Und dann wird er vielleicht einsehen, dass seine Pausenregelung vielleicht doch nicht so toll ist, wie er dachte. Der Witz der Sache ist, dass ihr euch auf euren Vorteil besinnt, um den Arbeitgeber zu beeinflussen. Dieses Herumgeeiere mit Ja und Aber wird euch nicht helfen.