Hallo,
zum 31.7.2016 lief meine befristeter Projektvertrag (32 Monate) aus und ich wollte ihn nicht verlängern.
Habe ich (jetzt noch) Anspruch auf Auszahlung nicht genommener Urlaubstage und anteiligen 13.Monatseinkommen?
Frank
Offene Auszahlungen nach Vertragsende
20. März 2017
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Frage vom 20. März 2017 | 20:17
Von
Status: Frischling (18 Beiträge, 0x hilfreich)
Offene Auszahlungen nach Vertragsende
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#1
Antwort vom 20. März 2017 | 20:40
Von
Status: Unbeschreiblich (119970 Beiträge, 39810x hilfreich)
Da sollte man mal in die vertraglichen Vereinbarungen schauen, was genau da zu dem Thema da drinsteht und was genau zum Thema "Verjährung" dort drinsteht.
#2
Antwort vom 20. März 2017 | 20:42
Von
Status: Frischling (18 Beiträge, 0x hilfreich)
Dazu steht nichts drin.
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#3
Antwort vom 21. März 2017 | 08:21
Von
Status: Weiser (17423 Beiträge, 6484x hilfreich)
Du bist ja früh dran :-((
@harry hat nach Verjährung gefragt - es könnte auch Ausschlussfrist dort stehen. Viele Verträge sehen eine Ausschlussfrist von drei oder sechs Monaten vor, danach gelten alle Ansprüche als erledigt. Und es muss nicht dein individueller AV sein, aus dem das hervorgeht, sondern auch ein zugrunde liegender TV.
#4
Antwort vom 21. März 2017 | 08:26
Von
Status: Frischling (24 Beiträge, 5x hilfreich)
Die regelmäßige Verjährungsfrist beträgt grundsätzlich drei Jahre und beginnt mit dem Schluss des Jahres, in dem der Anspruch entstanden ist. Arbeitsvertraglich und durch Tarifvertrag können diese Fristen verkürzt werden. Da im Arbeitsvertrag nichts enthalten zu sein scheint, gibt es eventuell einen einschlägigen Tarifvertrag?
#5
Antwort vom 21. März 2017 | 09:03
Von
Status: Unbeschreiblich (38429 Beiträge, 14000x hilfreich)
Und es fragt sich natürlich, um wie viele Urlaubstage aus welchem Jahr es sich handelt. Und warum sie nicht genommen worden sind.
wirdwerden
#6
Antwort vom 21. März 2017 | 09:08
Von
Status: Frischling (18 Beiträge, 0x hilfreich)
Es gibt auch keinen TV.
Das die Urlaubstage nicht genommen wurden ist wohl meine Schuld.
Habe ich ein Recht auf anteiliges 13. Monatsgehalt?
#7
Antwort vom 21. März 2017 | 09:34
Von
Status: Weiser (17423 Beiträge, 6484x hilfreich)
Wenn die gesetzliche Verjährung greift, kannst du es ja einfach probieren und anteiliges 13. Monatsgehalt fordern - und die Antwort abwarten. Danach kannst du weitere Schritte überlegen.
#8
Antwort vom 21. März 2017 | 09:39
Von
Status: Frischling (18 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat :... kannst du es ja einfach probieren und anteiliges 13. Monatsgehalt fordern ...
Gibt es denn ein Recht darauf?
(Anteil 13.Gehalt und Auszahlung der Urlaubstage)
#9
Antwort vom 21. März 2017 | 09:40
Von
Status: Unbeschreiblich (38429 Beiträge, 14000x hilfreich)
Nee, gibt es nicht, kein Automatismus.
wirdwerden
#10
Antwort vom 21. März 2017 | 09:45
Von
Status: Frischling (18 Beiträge, 0x hilfreich)
Danke.
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