Hallo,
Ich wurde vor kurzem von meinem AG abgemahnt. Darauf habe ich aus Prinzip ein Zwischenzeugnis verlangt.
Das habe ich auch nach drei Wochen bekommen. Nur hat das Papier den Namen nicht verdient. Es waren mehrere total einfache Formfehler drin. Z.B. Kein Datum, falsche Anrede. Auch Inhaltlich bin ich damit komplett unzufrieden gewesen.
Das habe ich auch so meinem AG gesagt und auf ein neues, überarbeitetes Zeugnis, bestanden.
Jetzt wurde mir heute gesagt: ich bekomme ein neues Zeugnis, aber nur wenn ich das alte (das Originale) zurück gebe.
Jetzt die simple Frage: ist das rechtens, stimmt diese Aussage?
Neues Zwischenzeugnis
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Möchtest Du Zwischenzeugnisse sammeln? Mir fällt darauf nur folgende Antwortmöglichkeit ein: wer keine Probleme hat, schafft sich selber welche.
Seh zu, dass Du gegen die Abmahnung vorgehst!
Gegendarstellung bei der Personalabteilung abgeben (muss zu den Akten genommen werden).
Betriebsrat einschalten
Gespräch mit dem Vorgesetztem suchen
notfalls auch eine Klage überlegen und öffentliche Rügen mit Rundschreiben richtig stellen lassen
Und anfangen einen neuen Job zu suchen, bei solchen Ehrverletzungen.
-- Editiert von Xipolis am 24.05.2016 05:07
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
@xipolis
irgendwie passt deine Antwort nicht zur Frage
Ich habe nun dank Google meine Frage selbst beantworten können.
Ja, es ist rechtens das alte Zeugnis wieder abzugeben zu müssen!
Zum ersten Post:
Entweder trägst du mit einem Kommentar hilfreich zur Frage bei oder lass es ganz! Nicht hilfreich und unnötig deine Antwort!
Zur zweiten Antwort:
Danke für deine allgemeinen Tipps, aber mir ging es halt wirklich nur um die eine Frage.
ZitatIch habe nun dank Google meine Frage selbst beantworten können. :
Ja, es ist rechtens das alte Zeugnis wieder abzugeben zu müssen!
Zum ersten Post:
Entweder trägst du mit einem Kommentar hilfreich zur Frage bei oder lass es ganz! Nicht hilfreich und unnötig deine Antwort!
Zur zweiten Antwort:
Danke für deine allgemeinen Tipps, aber mir ging es halt wirklich nur um die eine Frage.
Die Antwort war richtig. Du kannst lediglich nicht zwischen den Zeilen lesen!
Zitat:
Die Antwort war richtig. Du kannst lediglich nicht zwischen den Zeilen lesen!
Ich habe mich hier im Forum angemeldet, da ich ein Laie bin wenn es um Arbeitsrecht geht und hatte gehofft, auf eine einfache Frage eine Antwort zu bekommen.
Das ausgerechnet zwei User mit so vielen "hilfreichen" Posts nicht einfach Ja oder nein antworten können und lieber belehrend vom hohem Ross mir was vom zwischen den Zeilen lesen erzählen ist echt schwach!
Vielen Dank für Nichts!
-- Editiert von Robin s. am 24.05.2016 21:58
Robin s.,
Du tauscht Dich hier meistens nicht mit Rechtsanwälten aus. Und die Antworten gibt es kostenlos. Deine Frage kostet Dich also nur Zeit.
Und jetzt?
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
-
1 Antworten
-
3 Antworten
-
1 Antworten
-
2 Antworten
-
3 Antworten
-
2 Antworten