Guten Morgen,
ich habe Ende 2012 mein Beschäftigungsverhältnis bei meinem Arbeitgeber beendet. Nun habe ich mal auf die Homepage meines ehemaligen Arbeitgers geguckt und finde hier immer noch mein Foto, Name, E-Mail Adresse usw. unter den Mitarbeitern.
Ich wollte mal nachfragen, inwieweit das rechtens ist und ob man hier gegen vorgehen kann? Im Internet habe ich nämlich diesen Artikel gefunden:
http://www.anwalt.de/rechtstipps/der-arbeitsplatz-und-das-recht-am-eigenen-bild_006283.html
Interessant wären hier die Schadensersatzvorderungen.
Danke und Gruß
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Nach Kündigung: Foto auf Arbeitgeberseite
7. Januar 2013
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Frage vom 7. Januar 2013 | 10:23
Von
Status: Frischling (26 Beiträge, 2x hilfreich)
Nach Kündigung: Foto auf Arbeitgeberseite
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 7. Januar 2013 | 10:29
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8072x hilfreich)
Wie Sie vorgehen können, steht ja auch im Artikel: Den Arbeitgeber auffordern, das Foto zu entfernen. Am besten nachweisbar schriftlich (Einschreiben).
Schadensersatz setzt einen Schaden voraus. Welcher konkrete Schaden ist Ihnen denn entstanden?
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