Minus Stunden bei Krankheit

In welchem Tarifvertrag soll das denn geregelt sein?
Und was steht da genau?

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die minusstunden, vermute ich, kommen dadurch zustande, dass du teilzeit arbeitest und wohl auch nicht an allen tagen, während die verwaltung deine arbeitszeit durch die wochentage teilt und mit einem durchschnittswert arbeitet.
der gleiche effekt müsste sich übrigens bei urlaubszeiten ergeben.
ein minus durch Krankheit kann aber nicht sein, weil krankheit wie auch Urlaub unter 'erlaubte abwesenheit' fallen und AN so zu stellen sind, also ob sie gearbeitet hätten.
was du tun kannst: deine forderung schriftlich stellen
die auskunft deines chefs von wegen ausgleich über jahressonderzahlung ist schlicht blödsinn. das klingt übrigens nach dem sprachgebrauch im ÖD - dort sollte es eine personalvertretung geben, die in der lage sein müsste, dir zu helfen.

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