Maximale Monatsarbeitszeit

25. August 2017 Thema abonnieren
 Von 
Die Eine
Status:
Frischling
(3 Beiträge, 1x hilfreich)
Maximale Monatsarbeitszeit

Hallo,
mein Mann hat jetzt seit 1.8. einen neuen Job und jetzt fragen wir uns ob das mit seinen Arbeitszeiten so ok ist. In seinem Arbeitsvertrag steht bei Festgehalt eine Monatsarbeitszeit von 205 Stunden drin. Überstunden nach diesen 205 Stunden kommen auf ein Arbeitszeitkonto für Tage wenn es mal dünn ist mit der Arbeit. Er ist Kraftfahrer. Jetzt haben wir uns mel seine Arbeitszeiten angeschaut und sind sehr erstaunt. So zum Beispiel 7.8: 10,30 Std, 8.8.:10,05 Std, 9.8.: 13,15 Std, 10.8.: 11,50 Std, 11.8.: 9 Std, 14.8.: 9 Std, 15.8.: 11,35 Std, 16.8.: 10 Std, 22.8.: 13,15 Std, 23.8.: 12,15 Std, 24.8.:12,15 Std und 13,05 Std. Und das mit den 11 Stunden Ruhezeit haut auch nicht richtig hin. Wenn der Chef sagt er muss um 7,00 Uhr bei Kunden sein muss er ja bedeutend früher los, Tanklager und zum Kunden fahren.
Es ist so das er um 1,30 Uhr aufsteht und um 2,00 Uhr das Haus verlässt. er ist ca. 30 min später am Arbeitsplatz und legt auch gleich los. meist ist er gegen 15,00 Uhr- 16 Uhr wieder zuhause. Er kann dann was essen, duschen und fast wieder ins Bett. ISt das denn so ok? Auch bekommt er nur 2€ pro Stunde Nachtzuschlag, aber auch nur wenn er vor 4,00 Uhr anfängt. was sagt denn da das Arbeitszeitgesetz? Ich habe mal geschaut aber da gibt es ja auch wieder die Ausnahme der Ausnahme von der Ausnahme. Jetzt war er 3 Tage krank und diese drei Tage sollen ihm von seinem Überstundenkonto genommen werden.
Das schlimme ist er hat diese Stelle über das JobCenter vermittelt bekommen und jetzt haben wir angst das wenn er aufhört das wir eine Sperre bekommen. Der Lohn ist bei den 205 Stunden mit 9,50€ aber über dem Mindestlohn.
Morgen muss er auch wieder für ca. 5 Stunden ran ne kleine Tour fahren. und ist es rechtens das er erst am Vortag ca. 17,30 Uhr bescheid bekommt wann er am nächsten Tag wo sein muss? das heißt er rechnet dann wann er aufstehen darf/muss/soll. Also Familien leben haben wir keins mehr weil die 2-3 Std die er Nachmittags/Abends wach ist wird mit einkaufen, duschen, essen und das wichtigste besprechen gefüllt und dann gehts ins Bettchen.
Vieleicht sollte ich noch sagen das mein Mann Gefahrengut fährt.

Über eine Info ob das alles so richtig ist würde ich mich sehr freuen.

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2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17470 Beiträge, 6501x hilfreich)

/// Jetzt war er 3 Tage krank und diese drei Tage sollen ihm von seinem Überstundenkonto genommen werden.

Das ist nicht in Ordnung - bedeutet es doch im Klartext, dass er diese Zeit selbst zahlen soll und nicht der AG, was ja mit Entgeltfortzahlung gemeint ist.

Arbeitszeit 205 Monatsstunden.
Das scheint mir schon 'ziemlich knapp auf Kante genäht' - knapp unter der max. zulässige Wochenarbeitszeit von 48 Stunden (205 Stunden*12 Monate / 52 Wochen=47,30769 h pro Woche im Schnitt). - Mit Überstunden oder Mehrarbeit ist da eigentlich nix mehr drin.

Deine Beispiele sind mir zu unübersichtlich dargestellt, als dass ich Lust hätte nachzurechnen.

Aber es stellt sich die Frage, wann die Arbeit deines Mannes beginnt, so dass die Uhr läuft:
/// Wenn der Chef sagt er muss um 7,00 Uhr bei Kunden sein, muss er ja bedeutend früher los, Tanklager und zum Kunden fahren.
Mit der Übernahme des Wagens beginnt die AZ, nicht erst beim Kunden.

Tipp: macht bitte Mal eine saubere und lesbare Aufstellung der AZ, Pausen nicht vergessen.

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#2
 Von 
Ilka S.
Status:
Frischling
(6 Beiträge, 0x hilfreich)

Ok, das mit den AZ mache ich dann mit meinem Mann wenn er wieder da ist. Ich kann aber jetzt schon sagen das die Pausen damit es mit den Fahrzeiten hinhaut gedrückt ( digitaler Tachograph) werden wenn z.b. Abgepumpt wird. Also nicht wirklich ne Pause. Er hat ja eine tägliche Fahrzeit von maximal 9 Std und ich glaube 1x 10 Std. Und 45 min Fahrerpause. Die man splitten kann. Er kann ja schlecht nach 9 Std. Den LKW auf der Autobahn oder Landstraße stehen lassen in der Firma anrufen und sagen " Chef Fahrzeit ist alle hole mich mal ab". Ja und das die Arbeitszeit anfängt wenn er auf den Hof ist den Schlüssel hat und Abfahrt Kontrolle macht etc. pp ist schon klar.

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