Kündigungsschutz seit 1.1.2004

Von Rechtsanwältin Sabina Funke 15.1.2004 | Ratgeber - Arbeitsrecht | 71148 Aufrufe Mehr zum Thema:

Kündigung, Kündigungsschutz, Arbeitsrecht

Zum 1.1.2004 ist das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt (vom 24.12.2003, BGBl. I 2003, 3002) in Kraft getreten. Das Gesetz wurde als Teil des so genannten Reformpaketes am 19.12.2003 verabschiedet.

Ziele der Neuregelung sind:

• Abbau von Einstellungshemmnissen

• größere Planungssicherheit für Arbeitgeber

• größere Rechtssicherheit im Arbeitsrecht

• Verringerung von Prozess- und Kostenrisiken der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Diese Ziele sollen auf fünf Wegen erreicht werden:

• Der Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) wird reduziert;

• die Sozialauswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung wird vereinfacht;

• eine gesetzliche Abfindungsregelung soll die Zahl von Kündigungsschutzklagen verringern;

• es wird eine einheitliche Klagefrist bei Kündigungen eingeführt;

• Existenzgründer erhalten weitere Erleichterungen bei Neueinstellungen.

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Seiten in diesem Artikel: Seite 1: Kündigungsschutz seit 1.1.2004Seite 2: Reduzierter Anwendungsbereich des KündigungsschutzgesetzesSeite 3: Vereinfachte Sozialauswahl bei KündigungenSeite 4: Gesetzliche AbfindungsregelungSeite 5: Einheitliche KlagefristSeite 6: Erleichterungen für Existenzgründer

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