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Wer wird geschützt? - Nicht jeder ist Begünstigter

Die zwei entscheidenden Voraussetzungen für Arbeitnehmer, um auf Regelungen des allgemeinen Kündigungsschutzrechts zurückgreifen zu können, sind:

• Mehr zum Thema

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  Zum Zeitpunkt der Kündigung muss der Arbeitnehmer bereits länger als sechs Monate ununterbrochen in dem Unternehmen angestellt sein.

• Der Betrieb beschäftigt regelmäßig mehr als fünf Arbeitnehmer.

Für bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern, die besonders schutzbedürftig sind, z.B. Schwangere oder Schwerbehinderte, besteht zusätzlich ein besonderer Kündigungsschutz.

Seite 1:	Kündigungsschutz - Hilft dem Arbeitnehmer
Seite 2:	Wer wird geschützt?
Seite 3:	Allgemeiner Kündigungsschutz
Seite 4:	Besonderer Kündigungsschutz

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