Kündigungsfrist nach 8 Jahren zum Quartalsende?

§ 622 BGB
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(2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen
1. zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats,
2. fünf Jahre bestanden hat, zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats,
3. acht Jahre bestanden hat, drei Monate zum Ende eines Kalendermonats,
4. zehn Jahre bestanden hat, vier Monate zum Ende eines Kalendermonats,
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Und offenbar hast du eine Klausel in deinem AV, dass sich die K-Fristen für AN verlängern wie sie sich für AG verlängern

Nein. Es geht rein um die Kündigungsfrist des Arbeitgebers. Als zu wann ich gekündigt werden darf. Im Vertrag steht, von beiden Seiten aus, 6 Wochen zum Quartalsende. Da ich jetzt aber schon seit 2009 dort beschäftigt bin, müsste sich die Kündigungsfrist ja von 6 Wochen auf 3 Monate verlängert haben. Daher war jetzt meine Frage, ob die 3 Monate vom Quartalsende oder Monatsende gerechnet werden.

Zitat (von exseniors):

Nein. Es geht rein um die Kündigungsfrist des Arbeitgebers. Als zu wann ich gekündigt werden darf. Im Vertrag steht, von beiden Seiten aus, 6 Wochen zum Quartalsende. Da ich jetzt aber schon seit 2009 dort beschäftigt bin, müsste sich die Kündigungsfrist ja von 6 Wochen auf 3 Monate verlängert haben. Daher war jetzt meine Frage, ob die 3 Monate vom Quartalsende oder Monatsende gerechnet werden.

Ein Tarifvertrag besteht nicht.