Kündigungsfrist im Praktikum

19. August 2016 Thema abonnieren
 Von 
Koniphäre
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigungsfrist im Praktikum

Hallo Community.... Kann ein Praktikum vom AG "im Rahmen der gesetzlichen Probezeit" gekündigt werden, wenn im Praktikumsvertrag KEINE Probezeit vereinbart wurde?

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6 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
HeHe
Status:
Richter
(8408 Beiträge, 3771x hilfreich)

Um was für ein Praktikum handelt es sich? Was ist sein Zweck?

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#2
 Von 
Koniphäre
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)

Es handelt sich um ein 1-jähriges Vollpraktikum, vorbereitend auf eine Ausbildung.

0x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17381 Beiträge, 6471x hilfreich)

Wenn das Praktikum Bestandteil der Ausbildung ist, werden Sie mit der ausbildenden Einrichtung sprechen müssen, wenn das Praktikum bzw. dlie Stelle dem Ziel nicht dienlich ist.

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#4
 Von 
wirdwerden
Status:
Unbeschreiblich
(38387 Beiträge, 13987x hilfreich)

Achtung, das Praktikum muss zwingender Bestandteil der Ausbildung sein. Bei einem Jahr scheint mir das eher unwahrscheinlich. Wenn nicht, dann ist das Praktikum ein ganz normales Arbeitsverhältnis und auch hinsichtich der Kündgungsfristen so zu behandeln.

wirdwerden

0x Hilfreiche Antwort

#5
 Von 
asd1971
Status:
Student
(2594 Beiträge, 994x hilfreich)

Zitat (von wirdwerden):
Achtung, das Praktikum muss zwingender Bestandteil der Ausbildung sein. Bei einem Jahr scheint mir das eher unwahrscheinlich. Wenn nicht, dann ist das Praktikum ein ganz normales Arbeitsverhältnis und auch hinsichtich der Kündgungsfristen so zu behandeln.

wirdwerden


Und natürlich auch, was das Gehalt betrifft entsprechend zu entlohnen...

0x Hilfreiche Antwort

#6
 Von 
HeHe
Status:
Richter
(8408 Beiträge, 3771x hilfreich)

Berufs- oder Studienvorbereitungspraktika fallen nur dann nicht unter das Mindestlohngesetz, wenn sie als solche schriftlich definiert sind und auch die tatsächliche Tätigkeit im Betrieb einen solchen sinnmachenden Einsatz bedeutet und eine Dauer von 3 Monaten nicht überschreiten. Ansonsten wäre das "Praktikum" mit mind. 8,50 EUR/Stunde zu entlohnen.

Hat dein Praktikum einen besonderen Namen? Ist es durch die Arbeitsagentur gefördert?
Hast du einen Vertrag? Steht dort nichts zu Kündigungsfristen?

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