Hi, ich habe folgendes Szenario: Ich bin vor einiger Zeit innerhalb des Unternehmens von Deutschland nach London gezogen und habe hierfür ein Umzugspaket vom Unternehmen bezahlt bekommen. Im Vertrag steht folgende Klausel: "The expectation is that your employment with company ABC shall continue for a period of at least 2 years." Es gibt keine Rückzahlungsklausel oder ähnliches über diesen Betrag. Inzwischen ist ein Jahr um und ich habe ein sehr gutes Angebot von einem ähnlichen Unternehmen bekommen. Darf ich vor der Frist von 2 Jahren kündigen? In dem Satz steht "expectation" also Erwartung .. ist deshalb nicht bindend, korrekt? Falls mehr Infos benötigt werden, bitte melden. Danke, Mario
-- Editier von mario1985 am 17.09.2017 16:05
Kündigung trotz Umzugspaket möglich?
17. September 2017
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Frage vom 17. September 2017 | 16:04
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigung trotz Umzugspaket möglich?
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#1
Antwort vom 17. September 2017 | 16:22
Von
Status: Unbeschreiblich (38485 Beiträge, 14013x hilfreich)
Die "expectation" ist die Verpflichtung. Ist verbindlich, arbeitsrechtlich gesehen. Wie so häufig, hilft die Übersetzung eines einzigen Wortes nicht weiter.
wirdwerden
#2
Antwort vom 17. September 2017 | 16:27
Von
Status: Unparteiischer (9326 Beiträge, 2999x hilfreich)
Zitat :Darf ich vor der Frist von 2 Jahren kündigen?
Ja natürlich.
Berry
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#3
Antwort vom 17. September 2017 | 16:33
Von
Status: Unbeschreiblich (38485 Beiträge, 14013x hilfreich)
Natürlich kann er kündigen. Die einzige Frage ist, wie das Umzugspaket behandelt wird.
wirdwerden
#4
Antwort vom 17. September 2017 | 17:11
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8072x hilfreich)
Wenn da nun nur eine Erwartung im Vertrag geregelt ist dann sieht das erstmal doch sehr gut aus. Aber zu fragen ist, ob im britischen Arbeitsrecht aus dieser expectation eben ein Anspruch herzuleiten ist. Das gibt es ja hier eher nicht.
#5
Antwort vom 17. September 2017 | 17:15
Von
Status: Unbeschreiblich (38485 Beiträge, 14013x hilfreich)
Das ist die kultivierte Ausdrucksweise von Verpflichtung, im britischen Arbeitsrecht.
wirdwerden
#6
Antwort vom 17. September 2017 | 18:10
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
vielen dank für eure superschnellen antworten. unterm strich heißt es,
dass ich kündigen kann, aber wohl einen Teil des Umzugspaketes zurückzahlen muss. Hier kommt es dann auf das goodwill des Arbeitgebers an, korrekt?
lg
mario
#7
Antwort vom 17. September 2017 | 21:12
Von
Status: Bachelor (3685 Beiträge, 1414x hilfreich)
Ja, das ist richtig. Verhandlungssache, wenn das im Vertrag nicht genau geregelt ist.
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