Kündigung eines Schwerbehinderten

Der im Besitz eines Schwerbeschädigten Ausweis student S arbeitet seit Januar 2012 bei einer Stadtwerde der Stadt B. Dabei besteht seine aufgabe die Fahrgäste zu zählen.
Diese Arbeit erfolgt nur in bestimmten Monaten und dauert nicht länger als 3 Wochen.
S bekam dabei immer kurz vor neuen Einsätze als Zählpersonal einen befristeten Arbeitsvertrag in dem er auch seine Behinderung kund geben sollte, was er nicht verheimlichte.
Seit graumer Zeit finden immer wieder Zählungen statt, S wird aber nicht gerufen.
In der Bahn traf er schlißelich auf ein Abteilungsleiter der ihn mitteilt, dass eine interne Sitzung dazu geführt habe das bestimmte leute nicht mehr gerufen werden. Also nicht mehr arbeiten können. S ist verwundert, denn er hat keine Kündigung erhalten.

Wie ist die Rechtslage ?


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