Kratzer am Dienstwagen

.. da der Wagen am Abend abgenommen worden ist, solltest du eigentlich außen vor sein. Auf den Standpunkt solltest du dich stellen.
Ansonsten gilt für Schäden, dass man sie dir zuordnen und - in aller Regel - dass man dir auch mehr als einfache Fahrlässigkeit vorwerfen können muss.

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quote:<hr size=1 noshade>und das hat er mir im Fahrtenbuch auch so abgezeichnet. <hr size=1 noshade>

Guten Morgen,

also ich habe natürlich keine Kopie von dem Fahrtenbuch.

Beim Haftung bezüglich des Autos steht:

1. Der Mitarbeiter haftet für alle vorsätzlich oder grob fahrlässig verursachten Beschädigungen des Kraftfahrzeugs sowie bei von ihm im Zusammenhang mit Fahrzeugnutzung verursachten Schäden Dritter auf vollen Schadenersatz im Innenverhältnis. Bei anderen fahrlässig verursachten Schäden ist der Mitarbeiter verpflichtet, sich angemessen am Schades des Kraftfahrzeugs sowie an Schäden Dritter zu beteiligen.

2. Die Haftung ist ausgeschlossen, wenn und soweit der Schaden durch eine Versicherung abgedeckt wird. Dir Mitarbeiter haftet in diesem Fall in Höhe der Selbstbeteiligung und trägt den Verlust von Schadenfreiheitsrabatten.

3. Verstößt der Mitarbeiter schuldhaft die die vorgenannten Verpflichtungen, ist zum Ersatz des daraus für den Arbeitgeber erwachsenen Schaden verpflichtet.

/// für alle vorsätzlich oder grob fahrlässig verursachten Beschädigungen

.... na, also! Grobe Fahrlässigkeit muss man dir erst einmal nachweisen, abgesehen von dem Thema, dass am Abend kein Schaden festgestellt wurde.
Wozu also sich Sorgen machen? Zu ängstlich darf man im Arbeitsleben auch nicht sein.
Und wenn der AG dich nicht mehr einteilen will, geht das schon in Richtung Willkür bzw. Nötigung. Dagegen könnt/müsst ihr Fahrer kollektiv vorgehen, denn dieses Verhalten bedroht jeden! Und da habt ihr durchaus die Macht, eure berechtigten Interessen durchzusetzen. Der Vertrag ist ja in Ordnung - die Praxis ist es nicht.


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-- Editiert :blaubär: am 21.10.2014 12:01

Auf dem Level kommst du offensichtlich nicht weiter , möglicherweise hilft ein Brief vom Anwalt . Oder du gehst gleich vors Arbeitsgericht.

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... dann Arbeitsgericht. Das kostet dich erstmal nichts, da du ohne Anwalt auskommst. Ein Rechtspfleger wird dir helfen, deinen Antrag aufzusetzen.
Ob sich das - und in welchem Sinne - kannst nur du entscheiden.
Geld ist dabei nur ein Faktor.

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Also sein Spruch war
"Du willst mich wohl aufs Korn nehmen"

Schaden waren mehrere tausend Euro, irgendwas im unteren Wagenbereich (sorry, will erst einmal keine Details nennen).

Aber das Auto war noch fahrtüchtig und wurde von anderen Kollegen auch noch gefahren (vor meinem Einsatz an besagten Tag)

Mein Arbeitsvertrag lautet übrigens auf 10 Arbeitsstunden pro Woche.


-- Editiert tachyonstar am 24.10.2014 09:07

-- Editiert tachyonstar am 24.10.2014 09:09

Ja, die Schäden am Unterboden waren ihm auch bekannt. Und auch seit Tagen im Fahrtenbuch (von meinen Vorgängern) eingetragen.

Er hatte den Schaden auch mir gegenüber schon mal vorher erwähnt.

Aber ich frag mich wieso der wegen dem Kratzer und dem Lohn so ein Problem macht und wieso er dann den Wagen überhaupt noch eingesetzt hat.

So...

endlich habe ich heute mein September-Lohn in Empfang nehmen können. In bar. Aber auch erst nach mehrfach drängen und mit "drohen" mit Arbeitsgericht.

Naja... und dann fing der Chef mit einem Vorfall an der schon über 2 Monate her ist.

Dazu muss ich noch etwas ausholen.

Mitte August musste ich mal mit einem der Dienstwagen (er hat 2, sagen wir mal Auto A und Auto B) in einer Baustelle wenden. Ich fuhr an dem Tag mit dem Auto A.

Dabei wurde vorn eine Art Gummilippe etwas aus der Verankerung gerissen. Einen Tag später, als ich wieder mit dem Auto fuhr hat der Chef das auch gesehen und diese selbstständig wieder dran geklipst. Soweit war die Sache dann auch erledigt. Im Fahrtenbuch hatte ich ebenso einen Vermerk gemacht was mir an besagten Abend noch aufgefallen ist. Er hat das seinerzeit zur Kenntnis genommen und aber dazu nie wieder etwas gesagt.

Ich denke mal, dass das Auto in der Zwischenzeit auch wieder von anderen gefahren wurde.

Auf einmal fing der heute damit an. Ich sagte ihm, dass die Sache doch schon erledigt war. Er meinte für ihn nicht.

Außerdem hatte ich das Gefühl das er mir das so deichseln will, dass ich den Schaden und die dadurch entstandenen Kratzer (Selbstbeteiligung 500€) anerkennen soll. Ich entgegnete, das ich dazu nichts weiter sage.

Und auch versuchte er das damit zu begründen weshalb er kein Lohn zahlt. Ich wies ihn noch mal darauf hin, dass Schaden und Lohn doch aber zwei verschiedene Dinge sind.

Was für mich etwas konfus ist... den Schaden der jetzt aufgeführt hat war an Auto A. Bisher war ich davon ausgegangen er redet immer von Auto B.

Also ich habe irgendwie das Gefühl, dass dieser Mensch den Überblick verloren hat.

Also was kann mir da drohen? Müsste ich wirklich wenn's hart auf hart kommt den Schaden zahlen?

-- Editiert tachyonstar am 05.11.2014 22:55